Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDen Umgang untereinander und die flachen Hirarchien, sowie das moderne Arbeitskonzept
Bietet außerordentliche Aufstiegschancen.
Hier kann man sogar ohne irgendeine abgeschlossene Berufsausbildung Leiter einer Ingenieurabteilung werden.
Interessante Aufgaben. Die (von OT übernommene) soziale Leistungen. Internationales Mannschaft.
Mitarbeiterzusammenhalt, das gute Verhältnis zu meinem Teamleiter und das ich mich mit meiner Arbeit identifizieren kann.
Eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit
Alles was wir einfiele wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Die Qualität des Führungspersonals (s. oben)
Dass es in DE nur von einem Kunde abhängig ist!!!
Vielleicht das PDM- System etwas überarbeiten um Redundanzen zu vermeiden, aber mal sehen was da noch kommt
Förderung und Unterstützung qualifizierter Mitarbeiter bevor der letzte gekündigt hat.
Installieren eines funktionierenden Projekt- und Engineeringmanagements.
Uralte Tools wechseln. Nicht nur auf einen Kunden fokusieren. HR mit weitere MitarbeiterInen verstärken genauso wie die Assistenz.
Der am besten bewertete Faktor von Citec Engineering & Information ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice war von Anfang an kein Problem und auch in Bezug auf Elternzeit und alles weitere habe ich seitens Citec viel Unterstützung bekommen
Flexible Arbeitszeiten trotz Zeiterfassung, Mobile Working ist möglich.
Auf private Herausforderungen kann flexibel eingegangen werden.
Da ich weniger fahren muss und zu Hause bin, ist das bei mir eher besser.
Gleitzeitkonto, Überstunden können gut abgebaut werden, Homeoffice ist in Absprache möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citec Engineering & Information ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
geplante Aufstiege finden nicht statt. Es wird keinerlei Förderung im Unternehmen geboten (seit 2015). Notwendige Personalien werden extern eingekauft.
Wahrscheinlich stagniert das derzeit.
