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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang untereinander und die flachen Hirarchien, sowie das moderne Arbeitskonzept
Bietet außerordentliche Aufstiegschancen.
Hier kann man sogar ohne irgendeine abgeschlossene Berufsausbildung Leiter einer Ingenieurabteilung werden.
Interessante Aufgaben. Die (von OT übernommene) soziale Leistungen. Internationales Mannschaft.
Mitarbeiterzusammenhalt, das gute Verhältnis zu meinem Teamleiter und das ich mich mit meiner Arbeit identifizieren kann.
Eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was wir einfiele wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Die Qualität des Führungspersonals (s. oben)
Dass es in DE nur von einem Kunde abhängig ist!!!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht das PDM- System etwas überarbeiten um Redundanzen zu vermeiden, aber mal sehen was da noch kommt
Förderung und Unterstützung qualifizierter Mitarbeiter bevor der letzte gekündigt hat.
Installieren eines funktionierenden Projekt- und Engineeringmanagements.
Uralte Tools wechseln. Nicht nur auf einen Kunden fokusieren. HR mit weitere MitarbeiterInen verstärken genauso wie die Assistenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Citec Engineering & Information ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschlecht egal. Du must engagiert sein
Alle Kollegen werden fair behandelt und es werden allgemeingültige Lösungen gesucht. Durch die EIngliederung 2018 sind einige Vereinbarungen des alten Arbeitgebers übernommen worden. HIer wied eine Harmonisierung der Verträge und Vereinbarungen angestrebt.
keine Diskrinimierung von Frauen und Ausländern, aber Auslagerung ungeliebter Arbeiten nach Indien
Absolut gegeben. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citec Engineering & Information ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beding aus dem zusammenschluß von inzwischen fünf Firmen mit völlig konträren Strukturen und Geschäftsfeldern in vier Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
manchmal nicht genug geld für Fortbildungen vorhanden.
Man bekommt schnell zusätzliche Funktionen angeboten und wird dann auch zu den entsprechenden Fortbildungen geschickt.
Üblicherweise werden 30 Trainingsstunden pro Jahr pro Mitarbeiter als Minimum veranschlagt, durch Corona ist dies leider in diesem Jahr deutlich darunter geblieben.
geplante Aufstiege finden nicht statt. Es wird keinerlei Förderung im Unternehmen geboten (seit 2015). Notwendige Personalien werden extern eingekauft.
Wahrscheinlich stagniert das derzeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Citec Engineering & Information wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Citec Engineering & Information schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Citec Engineering & Information als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Citec Engineering & Information als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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