Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Leute, die es sicher gut meinen, aber mit Wirtschaftlichkeit nichts anzufangen wissen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsvertrag sagt: „...es ist dem Arbeitnehmer gestattet, seine Arbeit frühzeitiger, nach Apsprache mit seinem Disponenten, zu beenden...“ Ende des ersten Monats bei der Abrechnung das böse Erwachen, als die Minusstunden auf dem Zeitkonto nur so in die Höhe schnellen. Dazukommt (habe ich erst nach drei Monaten erfahren), dass der Arbeitsauftrag nicht bis zum letzten Tag des Monats zu erledigen ist, sondern der Abgabetermin früher ist (wohl meist so um den 27ten rum) und man diese Zeit vorarbeiten müsse. All ...
Verbesserungsvorschläge
Effizienter arbeiten. Wieso wird man zu Zählerschränken geschickt, irgendwo im Wald, für die man gar nicht den passenden Schlüssel hat? Und dafür ist eine Stunde draufgegangen. Das sind Dinge, die ich nicht begreife. Die Software ist ein Witz. Spiegelt eben das „typische allgemeine“ Bild von IT‘lern wieder, die eben nur einen Tag in der Woche arbeiten, statt fünf. Es scheint schon ein Ding der Unmöglichkeit, überhaupt einen Anker zu setzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C+K ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles, was geht, wird ins Brutto gerechnet. Nur deshalb kann das Festgehalt unter der Mindestgrenze liegen, weil die Provision mit ins Bruttogehalt fließt. Genauso, wie die lächerliche Pauschale für Fahrten mit dem eigenen Auto von 50€, brutto ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C+K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet C+K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C+K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen