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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Vereinzelt finden Firmenevents statt. In den Sommermonaten wird zwischendurch gegrillt - an besonders heißen Tagen kann es vorkommen, dass man von der Geschäftsführung bei voller Bezahlung früher in den Feierabend entlassen wird.
Zahlungsziele wurden eingehalten.
Betätigungsfeld
Leider nichts, sorry.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, bis auf pünktliche Zahlung.
Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Man ist sich bei der Geschäftsführung dem durchaus bewusst - es wird dieserseits aber auch nichts unternommen, es zu ändern.
Die schlechte Organisation und der bescheidene Umgang mit Menschen. Fehlende Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
keine Innovation seit 1984
Die Arroganz des Leiters und die
Intellektlosigkeit der Häuptlinge.
Verbesserungsvorschläge
Firmenführung austauschen.
Mehr Mensch sein, den Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung geben. Die Sozialkompetenz sollte nicht völlig verloren gehen.
Grundsätzliche Änderung der Einstellung gegenüber Mitarbeiter, Menschen und der Welt.
GL austauschen
Neues Konzept, neue Geschäftsführung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Classic Data Marktbeobachtung ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich für historische Fahrzeuge interessiert, kann hier sehr gut sein Hobby zum Beruf machen. Auf Nachfrage stellt die Geschäfsführung Karten für vereinzelte, kleinere Events zur Verfügung; die Karten zu den bekannten Events werden gerne mal an Partner vergeben oder selbst wahr genommen - oder man wird in letzter Minute gefragt, wenn das Wochenende schon anderweitig verplant ist. Equipment wie Digitalkameras und Messgeräte (Lackschichtmesser, Endoskop) können jederzeit auch für den privaten Bedarf geliehen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Classic Data Marktbeobachtung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer die Karriereleiter nach oben klettern will, ist bei diesem Unternehmen falsch. Bis auf die mögliche Stelle des Gruppenleiters, die seit Jahren vergeben ist (und sich im Gehalt nicht deutlich vom Rest der Belegschaft unterscheidet), kommt man über die Position eines Sachbearbeiters nicht hinaus.
Weiterbildung nur aufgrund täglicher Arbeit mit offenen Augen möglich. Eine Unterstützung durch die Geschäftsführung ist nicht möglich, da der Status Quo nicht geändert werden soll.
0 Chancen! Mitarbeiter sollen klein und blöd gehalten werden dann kosten sie auch nichts.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Classic Data Marktbeobachtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Classic Data Marktbeobachtung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Classic Data Marktbeobachtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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