Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Claus Müller und Axel Heinbokel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch direkten Vorgesetzten sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Müller und Axel Heinbokel ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg ist nicht wirklich möglich, Weiterbildung durch Erschließen neuer bzw. anderer Aufgabenfelder durchaus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claus Müller und Axel Heinbokel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Claus Müller und Axel Heinbokel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Claus Müller und Axel Heinbokel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claus Müller und Axel Heinbokel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.