Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
RabatteJedes Anliegen wird ernst genommen und nach Möglichkeit zeitnah erledigt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Einarbeitung professionell...nettes Team, faire Bezahlung, Fleiß und diszipliniertes Arbeiten wird gesehen und wertgeschätzt..arbeite sehr gerne für dieses Unternehmen
kollegialer Zusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
Fleiß wird gesehen, Leistung geschätzt.
In jedem Unternehmen muss man arbeiten und Erfolge vorweisen. Das ist der Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen. Hier wird gute Arbeit gewertschätzt, Merkerei und Faulheit aber eben auch gesehen und danach gehandelt. Wenn man sich dann trennen muss und man als Arbeitnehmer beleidigt ist oder sich angegriffen fühlt, schreibt man noch oben drauf ne schlechte Bewertung. Das ist nicht fair.
Man erhält Vertrauen und Wertschätzung für seine Arbeit.
Zudem gibt es eine schöne Küche und der Arbeitgeber beteiligt sich finanziell am Mittagessen. Es gibt einen Ruheraum, die Möglichkeit zu meditieren uvm.
Bezahlung und Material kommt immer pünktlich
kündigen Mitarbeiter nur wegen ihres eigenen Versagens.
diese Arbeit war nur für mein Taschengeld, so nötig hab ich’s jetzt auch nicht gehabt.
Es sollte mehr auf den ein oder anderen Mitarbeiter gehört werden! Desweiteren haben die Arbeitnehmer auch ein Privatleben, hierdrauf sollte auch geachtet werden und nicht verlangt werden jeden Tag Überstunden zu machen.
Leider alles.
Manchmal hat der Arbeitgeber zu wenig Zeit um intensivere Mitarbeitergespräche zu führen.
schwer zu sagen, zurzeit keine Beschwerden
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene. Weniger parteisch handeln, lieber die Dinge objektiv behandeln (persöhnliche Meinung ablegen).
Kompente Ausbilder finden, die die Azubis unterstützen
Es ist nicht mein Problem wenn jemand krank ist.
Ich würde mich über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen freuen. Wäre eine gute Idee um Kommunikation, Vertrauen und Kollegialität zu verbessern.
Es ist alles in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von CLEAN Excellence ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt
Respekt ist unsere Priorität
Es werden junge wie ältere Menschen eingestellt. Ein respektvolles und harmonisches Miteinander.
Ich habe die Verabschiedung einer Reinigungskraft miterlebt, die nach etwa 20 Jahren im Unternehmen in Rente gegangen ist. Das war sehr Aufmerksam und rührseelig. <3
es wird kein Unterschied gemacht, alle arbeiten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLEAN Excellence ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das geht bei denen da rein und da wieder raus, Hauptsache der Kunde ist zufrieden !
Manchmal etwas lange Entscheidungswege durch nicht durchdachte Kommunikationswege
Unwichtige Themen werden kommuniziert, wichtige nicht.
Es haben regelmäßige Meetings stattgefunden, allerdings wurde nur von oben runterdelegiert. Verbesserungsvorschläge wurden angehört aber nicht weiter beachtet. Hiervon wollte man im Nachgang nichts mehr hören.
Mit der Objektleitung wirklich gut aber bei der Personalabteilung weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Egal was egal wie teuer wenn man sich bewährt hat kann man alles machen.
Keine Ahnung
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angesprochen und angeboten, 20% davon aber nur realisiert. Es hängt auch von der Person ab die diese benötigt. Aufstiegschancen gibt es keine.
Weiterbildungen und Qualifizierungen werden sehr gerne gesehen und vom Arbeitgeber geschätzt.
die Teilnahme an berufliche und persönliche Weiterbildung wird von den Vorgesetzten ausdrücklich erwünscht.
