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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen in meinem Team. Haben jetzt aber gesammelt als Team gekündigt.
Regelmäßige zufriedenheits Umfragen
Das eigentliche Tätigkeitsfeld und die regionale Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterumgang, Kommunikation. Geschäftsführung ist absolut unehrlich, hält vertraglich zugesicherte Absprachen nicht ein. Unterstützung gleich null.
Zu wenig Personal und zu viel zu erledigen, viele Patienten können nur Grundversorgung werden
Personal wird verheizt, es wird klein gehalten um seine Führungsposition zu festigen, PDL Positionen von Nonnen besetzt, welche christliche Werte nicht umsetzen, ehr sehr biestig sind.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung absetzen und den Verwaltungsapparat kürzen. Viel zu viel Referenten und Geschäftsführung, die nichts selbst erwirtschaften und jeden Monat, die Mitarbeiter die wirklich arbeiten wegen der roten Zahlen anzählen.
Er sollte sich mehr in der Gesellschaft und Politik Präsentieren
Bewusstsein über die derzeitige Situation und den Fachkräftemangel
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clemenshospital ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GF schlecht, CA top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clemenshospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Clemenshospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clemenshospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clemenshospital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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