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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und Seminare werden wir gefördert und motiviert, unser Wissen ständig zu erweitern.
Man darf seine Meinung sagen und einem wird immer zugehört. Außerdem, wenn man motiviert ist, hat man die Möglichkeit extrem viel zu lernen in wenig zeit und sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt kam pünktlich. Und der Chef hat wenigstens eine Vision, auch wenn sie für mich in der Umsetzung keinen Sinn ergibt.
Das einem viel Vertrauen entgegengebracht wird und auch bei Problemen die entsprechende Hilfestellung der Vorgesetzten bekommt.
Clinius ist ein super Arbeitgeber, um in den Berufsalltag einzusteigen. Ich kam direkt von der Universität, wurde gründlich eingelernt und konnte dadurch recht schnell Verantwortung übernehmen. Clinius bietet ein breites Ausbildungskonzept, was jedem ermöglicht sich in seiner eigenen Geschwindigkeit weiterzuentwickeln und fortzubilden. Das Arbeitsklima ist entspannt und durch das junge Team erfrischend. Ich würde diesen Weg immer wieder gemeinsam mit Clinius gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Clinius in Deutschland und H1 Zahnärzte in der Schweiz sind aus meiner Sicht der Versuch, Gesundheitsversorgung zu einem skalierbaren Business zu machen. Die Vision ist ein großes Kliniknetzwerk, aber die Ressourcen und die Führungsqualität, um sie umzusetzen, fehlen. Es wurde massiv ausgebaut, doch ein Großteil der neuen Behandlungsräume steht leer, weil das Personal fehlt. Statt in Mitarbeitende, und Qualität, fließt das Geld nach meinem Eindruck in Marketing und Außendarstellung, und Kritik von Patienten wird systematisch anwaltlich angegangen. Ungeeignete Führungskräfte haben ...
- Es wird sehr viel Wert auf Hörensagen gelegt.
- sehr chaotisch teilweise.
- keine richtige Einarbeitung
- sehr hohe Erwartungen die oft selbst nicht erfüllt werden.
- Kurzfristige Arbeitsplanänderungen ohne Ankündigung oder Nachfrage.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zahlen, die dem Gesundheitswesen angemessen sind, damit gute Leute kommen und bleiben. Führungspositionen mit qualifizierten Personen besetzen, die tatsächlich vor Ort sind und professionell führen. Vertragliche Zusagen einhalten. Geld in Mitarbeitende und Strukturen investieren statt in Außendarstellung. Kritik von Patienten und Mitarbeitenden als Chance nutzen, statt sie mit Anwälten zu bekämpfen und mit eigenen Bewertungen zu überdecken.
Keine, da wir in letzter Zeit viele Veränderungen hatten, damit wir mehr Freude an der Arbeit haben.
- Mehr vertrauen in die Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- weniger Fokus auf Kontrollen
- besser einlernen
- Personalmitarbeiter in Schulungen schicken
- Loyalität
- klare Strukturen
Ect.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CLINIUS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit ist abwechslungsreich, da man in verschiedene Behandlungsabläufe eingebunden wird und stets neue Herausforderungen meistern kann.
Vielfältige Aufgaben mit viel Verantwortung
Ich finde es sehr gut, dass wir in verschiedenen Bereich durch Internen Fortbildung uns weiterbilden können. Somit kann ich in der Assistent, Abrechnung, Dentalhygiene und Empfang tätig sein.
Man hat die Möglichkeit in jedem Bereich etwas dazu zulernen.
Da es Bereiche gibt wie: Assistenz, Logistik, Empfang usw. wird versucht alle Mitarbeiter für die einzelne Bereiche fit zu machen um ab zu sehen wo die Stärken oder Vorlieben liegen. Somit herrscht immer Abwechslung und das macht es so interessant und spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLINIUS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden. Informationen kamen zu spät, gar nicht oder widersprüchlich. Absprachen hatten nach meiner Erfahrung kaum Verbindlichkeit.
Funktioniert leider nicht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte mich in verschiedenen Bereichen weiterbilden, bin dankbar.
Es werden interne Schulungen angeboten, auch ist man offen dafür wenn man sich extern für etwas interessiert.
In den letzten 3 Jahren habe ich 4 Fortbildungen machen können und weitere werden folgen.
Es gibt Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CLINIUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CLINIUS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLINIUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLINIUS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CLINIUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CLINIUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege