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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeWertschätzung, nette und kompetente Kollegen.
Das offene Ohr der Chefs
nette Kollegen
Familiäres Denken
interessante Arbeiten
...dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben und greifbar sind!
man verdient zu wenig geld.
Mehr Zugang zu Homeoffice, bessere Kommunikation und Absprachen zwischen Geschäftsführung und Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cms electric ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation zwischen den Abteilen und zwischen Abteilung und Geschäftsführung könnte besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ohne Diskussionen genehmigt, wenn man sie sinnvoll begründen kann.
Man wird gefordert und gefördert. Weiterbildungen sind kein Problem, wenn es Sinn macht!
Angefragte Weiterbildungen werden stets genehmigt und unterstützt
