Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenNette Kollegen und ein solides Umfeld
Wertschätzung, nette und kompetente Kollegen.
Das offene Ohr der Chefs
nette Kollegen
Familiäres Denken
interessante Arbeiten
...dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben und greifbar sind!
Keine Struktur
man verdient zu wenig geld.
Arbeitszeit von 7 bis 17 Uhr
Bessere Organisation der Angestellten. Mehr Spezialisierungen und klare Aufgabengebiete.
Mal auf den Mitarbeiter hören und mit ihm reden
Kommunizieren
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr Zugang zu Homeoffice, bessere Kommunikation und Absprachen zwischen Geschäftsführung und Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von cms electric ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei den Kunden sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cms electric ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation von oben nach unten
Null vorhanden
Viel Fehlkommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilen und zwischen Abteilung und Geschäftsführung könnte besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Förderungen sind möglich und werden Unterstützt
Keine Bildungsangebote
Weiterbildungen werden ohne Diskussionen genehmigt, wenn man sie sinnvoll begründen kann.
Man wird gefordert und gefördert. Weiterbildungen sind kein Problem, wenn es Sinn macht!
Angefragte Weiterbildungen werden stets genehmigt und unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
