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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt vereinzelt starke Technische Kenntnisse der Kollegen und viele Kollegen, die menschlich top sind.
Wertschätzung, nette und kompetente Kollegen.
Das offene Ohr der Chefs
nette Kollegen
Familiäres Denken
interessante Arbeiten
...dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben und greifbar sind!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits genannt gibt es kaum Struktur, wodurch die Leistungsträger oft am Limit sind.
Arbeitszeit von 7 bis 17 Uhr
man verdient zu wenig geld.
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine Struktur herrschen, in der Standarts und Planbarkeit herrschen. Dies ist nur umsetzbar, wenn dafür entsprechende Zeit eingeplant wird.
Mal auf den Mitarbeiter hören und mit ihm reden
Kommunizieren
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr Zugang zu Homeoffice, bessere Kommunikation und Absprachen zwischen Geschäftsführung und Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von cms electric ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In höheren Positionen nur Männer, kann allerdings auch an der Branche liegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cms electric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Bildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cms electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet cms electric gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cms electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cms electric als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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