Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung wird wieder deutlich mehr gelebt und man wird endlich ernst genommen. Man kann mit Problemen jederzeit zur EL/stell.PDL gehen. Es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Man hat immer einen Ansprechpartner
Meine Arbeitskollegen
Die Lage des Hauses ist schön am Markt gelegen für die Bewohner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal schwierig die Arbeitszeit anzupassen
Die Kommunikation! Die Führungskräfte( nicht alle!)! Das immer mehr verlangt wird in der gleichen Zeit, mit weniger Personal und gleichen Gehalt!
- Gehalt
- Verhalten der Vorgesetzten
- Heuchlerisch
- Allgemein schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Das Image muss aufpoliert werden.
Beständigkeit in der Führungsebene!!! Und auch da mehr Durchsetzungsvermögen in der Führungsebene!!! Es gibt viele Leitungskräfte die nicht an dieser Stelle Arbeiten können! Mehr Interesse am Personal!!!! Monatsgespräche könnten helfen!
Ein Teil der Mitarbeiter ist sowas von unsozial, dass ich mich fragen, wie sie je in der Pflege landen konnten. Ätzend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von cms pflegewohnstift rodenbergtor ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bewohner sind hier im Vordergrund
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cms pflegewohnstift rodenbergtor ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer mehr Aufgaben, weniger Personal und keine Gehaltserhöhungen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird immer in allen Vorhaben unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cms pflegewohnstift rodenbergtor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cms pflegewohnstift rodenbergtor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cms pflegewohnstift rodenbergtor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.