Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageEs gibt eine eigene Instandhaltung. Die Kollegen und auch zum Großteil die Vorgesetzten.
Löhne kommen meist überpünktlich.
Sehr menschlich und sozial.
Stellt Wasser und Arbeitskleidung zur Verfügung
Direkter und guter Kontakt zu Vorgesetzten
Geld kommt immer pünktlich, sicherer Arbeitsplatz
Den anlernprozess. Sehr viele Informationen in sehr kurzer Zeit. Für einen gelernten Zerspaner bestimmt okay aber für einen Quereinsteiger nicht zu schaffen (in der geplanten Zeit)
Zu schnelle Einarbeitung.
Schlechte Luft im Sommer.
Pilze im Kühlmittel.
Kühlmittel hab badewannentemperatur.
Manchmal viel Arbeit und zu wenig Information
Es kommen zu wenige wirtschaftliche Informationen
Wo sollen wir da anfangen,
Löhne und Punktesystem angleichen. Und Bedingungen vorallem im Sommer durch zusätzliche Fenster verbessern
interne Kommunikation.
Ich würde mir den Anlernprozess mal genauer anschauen.
Mehr auf die Vorschläge von Mitarbeiter achten
Wartung- / Instandhaltungsabteilung aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von CNC Lindenmann Präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie oben erwähnt könnte verbessert werden so passieren weniger Fehler. Und es geht weniger kaputt.
Auf die meisten Kollegen ist Verlass.
In der Regel super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNC Lindenmann Präzisionsteile ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte deutlich verbessert werden.
Manchmal zu wenig
1-2 mal im Jahr
Aushänge sind nicht immer aktuell. Oftmals kurzfristige Umplanung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich rein hängt ist viel möglich
Wurde mir in meiner Zeit garnicht angeboten.
Es ist möglich durch gute und Stetigeleistung in der Fa. aufzusteigen. Lehrgänge sind halt die betrieblichen Themen im Fokus (Stabler- und Kran etc.).
Von der Maschine weg gibt es nicht viele Möglichkeiten
Keine Chance
