Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas es ein Familienunternehmen istv
So wirklich nicht viel. Sonst wäre ich noch da.
Zügig Bearbeitung von meiner Bewerbung.
Werden nicht ernst genommen
Eine Einstellung zu sein Personal
alle Punkte, die ich unter Verbesserungsvorschläge eingetragen habe.
Keine Kommunikation mit den Vorgesetzten.Das Gehalt wurde oft verspätet ausgezahlt(über 1 woche).Pokerspiele um die Vertragsverlängerung.
Uns als Friseure sehen und nicht als Nummern
Keine werden nicht gehört
Seminare wären angebracht und vor allem ein weniger menschenverachtender Umgang mit dem Personal. Pünktliche Gehaltszahlungen sollten Pflicht sein.
Sich gedanken über das Friseurhandwerk machen und logische Konzepte ausarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Codex Friseur ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer auf der Hut
Ist von der Filiale abhängig
Das Salonteam war nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Codex Friseur ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Arbeit wird nicht wertgeschätzt
So gering wie möglich bezahlen
Gehalt ist verhandelbar...wer zum mindestlohn arbeitet darf vielleicht bleiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kenn4 man da nicht alle klein halten
Keine Seminare
Weiterbildung gibt es nicht
