Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen und Auslastung, freie Mitgestaltung des Arbeitsalltags.
Flexible Zeiteinteilung. Sehr ergebnisorientiert
Entscheidung werde sofort getroffen
Viele Freiheiten, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Dass man Raum hat, sich zu entfalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen könnten besser und schneller weitergereicht werden.
IT Unterstützung
Einarbeitung ist so gut wie nicht vorhanden, man wird oft allein gelassen mit seinen Schwierigkeiten
Gehalt sollte deutlicher angepasst werden
In der Technischen Ebene
Strukturen sind historisch gewachsen und manchmal etwas schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und intensivere Schulungen vom Fachpersonal.
Neue Ideen zulassen, mehr in Aus- und Weiterbildung investieren
Kommunikation und modernes Arbeitsleben - dann wird es auch einfacher gutes Fachpersonal zu finden
Genau so weiter ein Lob währe auch gut
Mehr Kommunikation in beide Richtungen: Feedback-Gespräche, Zielvereinbarungen, Abteilungsmeetings etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Coffema International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll?!
Sehr gut, viele Kollegen sind seit 20+ Jahren bei Coffema.
Das Alter ist hier nebensächlich...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coffema International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen finden statt.
Auf Neugeräte schlechte Einweisung
Aufstieg ist möglich wenn bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coffema International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Coffema International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coffema International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coffema International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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