Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, das Offene Ohr und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Frage:
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungen, zu mindestens keine Großen. Man muss hier immer beachten, dass Verbesserungen auch immer mit dem Team in Verbindung stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Colette Wolters ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte immer mehr sein, aber meine Chefin fährt auch nur ein Prius von 2005. Ich kenne Leute aus dem gleichen Mitie, und diese Fahren Tesla. Soll jetzt nicht heißen das es uns hier schlecht geht, aber in relation zur Arbeit und Gehalt, verdiene ich sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colette Wolters ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig, wir sind alles Menschen, und auch als solche muss man diese auch sehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefin hat immer ein Offenes Ohr hierfür, und probiert das Beste aus einen Rauszuholen. Weiterbildungen werden bezahlt, ohne Doppelten Boden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Colette Wolters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Colette Wolters schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colette Wolters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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