Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Colliers?

Colliers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Colliers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colliers als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Colliers das Gehalt?

Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colliers wahr?

Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colliers als eher modern.

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Colliers
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 188 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 188 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
66%66
Mitarbeiter-Events
65%65
Diensthandy
64%64
Firmenwagen
51%51
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Homeoffice
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Coaching
32%32
Barrierefrei
28%28

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Themen werden angegangen. Es gibt eine gute Balance aus "Altbewährtem" und Innovation.

Dezember 2025Bewertung lesen

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Januar 2026Bewertung lesen

Angebote für Mitarbeiter wie Egym-Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Die Lage des Büros ist auch gut sowie mehrere Mitarbeiterküchen

Mai 2025Bewertung lesen

die individuellen Chancen sind je nach Location und Position sehr gut.

Januar 2025Bewertung lesen

Nette Kollegen, interessante Aufgaben. Colliers ist Organisation, die bereit für Veränderungen ist und sich neuen Gegebenheiten stellt.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird einem das Gefühl gegeben dass man immer nur mehr machen muss, aber keine Optionen auf Beförderungen vor allem bei Frauen

Juli 2025Bewertung lesen

sehr hohe Fluktuation; gestörte Kontinuität der Bearbeitung von Fachthemen.

Januar 2025Bewertung lesen

Frauen sollen führen.

September 2024Bewertung lesen

Kultur, Umgang, fehlende Wertschätzung

April 2024Bewertung lesen

Keine Selbsterkenntnis. Das sinkende Schiff der Krise auf dem Immobilienmarkt zuzuschreiben, anstatt dem Missmanagement. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern - sowohl durch eigene Kündigung als auch massenhafte Entlassungen. Falsche Versprechungen und Belügen der Mitarbeiter.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksprache mit den Arbeitgebern, persönliche Ziele festsetzen, mehr Kommunikation

Juli 2025Bewertung lesen

Die Assistentinnen wertschätzender behandeln

Mai 2025Bewertung lesen

Zusammenarbeit zwischen Support und Producern fördern und gleich behandeln. Zukunftsinvestitionen auch in schwierigen Zeiten nicht streichen sondern diese nutzen.

August 2024Bewertung lesen

Einstellung von modernen "Leadern", die eine menschenorientierte Führung vertreten

April 2024Bewertung lesen

Starker Verbesserungsbedarf bei der Mitarbeiterführung (Kommunikation, etc.)

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Colliers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Wir sind ein junges Team.

Juli 2026Bewertung lesen

Scheint o.k. zu sein. Kann ich aber nicht gut beurteilen.

November 2023Bewertung lesen

Sehr nettes Miteinander gerade auch mit älteren Kollegen, Verständnis für individuelle Familiensituationen und Entgegenkommen vom Arbeitgeber.

April 2023Bewertung lesen

Die älteren Kollegen sitzen in den Führungspositionen, mit diesen wird gut umgegangen.

April 2023Bewertung lesen

Hier wird jeder lieb behandelt

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colliers ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

tlw. gut (Projekt- / Fachebene); Leitung häufig nicht erreichbar bzw. schleppendes Feedback.

Januar 2025Bewertung lesen

Kommunikation ausbaufähig, wesentliches wird mitgeteilt, teilweise aber verspätet

August 2024Bewertung lesen

Kommunikation aus der Führung heraus war häufig too little, too late.

September 2024Bewertung lesen

eine kontinuierliche Kommunikation seitens des C-levels hinsichtlich der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens wäre wünschenswert

April 2024Bewertung lesen

In meinem Team immer gut gewesen. Jedoch wird seitens des C-Levels viel gesagt und letztendlich nicht gehalten bzw. komplett anders gemacht als noch ein paar Monate zuvor verkündet. Vieles erfährt man vor allem erst dann, wenn es bereits passiert oder man es von einer Executive Assistant auf dem Gang erzählt bekommt. Die News, die in einem offiziellen Townhall-Call zur Lage des Standortes oder der Deutschland-Organisation verkündet werden, bekommt man bereits Tage zuvor, wenn man mit den Assistenzen spricht. So funktioniert ...

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit regelmässigem Austausch.

Januar 2026Bewertung lesen

Gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Juli 2026Bewertung lesen

tolle Entwicklung in den letzten Jahren hinsichtlich der Trainings- und Entwicklungsangebote - zur Zeit haben diese Themen keinen Stellenwert mehr, da sie Geld kosten und "nice to have" sind

April 2024Bewertung lesen

Als Führungskraft null.

Juni 2024Bewertung lesen

wenig Möglichkeiten

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Colliers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Colliers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colliers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colliers als eher modern.