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Colliers Internationalals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Immobilien
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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    73.958333333333%
    Gut (9)
    9.375%
    Befriedigend (12)
    12.5%
    Genügend (4)
    4.1666666666667%
    4,08
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Ihr Immobilienberater mit umfassendem Know-How und höchster Kompetenz

Colliers International (Nasdaq: CIGI) (TSX: CIG) ist einer der führenden internationalen Immobilienberater mit über 17.000 Experten in 68 Ländern der Welt. In Deutschland ist die Colliers International Deutschland GmbH an den Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Wiesbaden vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Vermietung und den Verkauf von Büro-, Gewerbe-, Hotel-, Industrie-, Logistik- und Einzelhandelsimmobilien, Wohnobjekten und Grundstücken. Immobilienbewertung, Consulting sowie die Unterstützung von Unternehmen bei deren betrieblichem Immobilienmanagement (Occupier Services).

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

201 - 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und so die unternehmerischen Motive hinter ihren Immobilienentscheidungen zu verstehen, steht für uns als strategischer Berater im Zentrum. So können wir maßgeschneiderte Dienstleistungen bieten und sie dabei unterstützen, ihre Immobilien optimal zu nutzen. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel.

 

Unsere Dienstleistungen:

 Vermietung (Büro, Einzelhandel, Industrie & Logistik):

Ausführliche Beratung von Kunden in jeder Phase der Objektvermietung oder -anmietung, von der Selektion von Objektalternativen über Planungsberatung bis hin zur Modernisierung und Optimierung von Flächen.  

Investment (Einzelobjekt, Portfolio Investment, Projektentwicklung):

Umfassende Beratung und Betreuung für Kunden in jeder Phase des Kaufs und/oder Verkaufs von Objekten

Occupier Services (Workplace Consulting, Projektmanagement):

Betreuung von Unternehmen mit verschiedenen Standorten im In- oder Ausland und Management deren betriebsnotwendiger Immobilien sowie Workplace Consulting zur Optimierung von Arbeitswelten

Immobilienbewertung (Valuation & Advisory Services):

Alle Dienstleistungen im Bereich Immobilienbewertung (Portfoliobewertung, Due Diligence, Ermittlung von Beleihungswerten)

Hotel:

Spezialisierte Dienstleistungen für alle Hotelbetreiber, Investoren, Hotelkonzerne sowie Projektentwickler

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unsere erfolgreiche Wachstumsstrategie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern auf nationaler wie internationaler Ebene fortzusetzen,  uns weiterzuentwickeln und stets den Erfolg unserer Kunden in den Fokus zu setzen.

9 Standorte


  • Budapester Straße 50
    10787 Berlin
    Deutschland

  • Königsallee 60 C
    40212 Düsseldorf
    Deutschland

  • Thurn-und-Taxis-Platz 6
    60313 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Burchardstraße 17
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Dachauer Straße 63
    80335 München
    Deutschland

  • Königstraße 5
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Gustav-Stresemann-Ring 1
    65189 Wiesbaden
    Deutschland

  • Markgrafenstraße 2
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Im Zollhafen 18
    50678 Köln
    Deutschland
Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

502 Büros in 67 Ländern

Impressum
https://www.colliers.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Come with us around the globe...
Faces of Colliers
The Future of Commercial Real Estate
Office Expert by Colliers – Der Weg zum idealen Büro
Success Story – Colliers International for RTL
Success Story – Colliers International for Taylor Wessing
Success Story – Colliers International for NTT Data Deutschland

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berater für alle Bereiche der Gewerbeimmobilien (von Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Immobilienexperten)
  • Engagierte Mitarbeiter für das Back Office (von Assistenz, über Marketing bis hin zu Research und Positionen im Finanzbereich)

Gesuchte Qualifikationen

  • ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und ein stark ausgeprägtes Serviceverständnis

Gesuchte Studiengänge

Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaften, Architektur, Geographie u.v.m

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind einer der führenden Immobiliendienstleister und durch unseren Unternehmergeist geprägt. Durch eine Kultur höchster Dienstleistungsqualität und Eigeninitiative haben wir die Ressourcen von Immobilienspezialisten weltweit zusammengeführt, um den Erfolg unserer Kunden zu steigern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Unsere Werte spiegeln den essenziellen Charakter und die Qualität unserer

Kundenbeziehungen wider. Sie sind Organisationsprinzipien, nach denen wir unsere strategischen Entscheidungen treffen.“

Unsere Werte

Service, Fachkompetenz, gesellschaftliche Verantwortung und Freude bilden die Grundpfeiler unserer Arbeit. Diese Werte bestimmen unsere Art zu leben und zu arbeiten. Sie helfen uns dabei den Erfolg unserer Kunden zu steigern.

Service

Wir schaffen positive, bleibende Eindrücke, weil wir sowohl in der geschäftlichen als auch in der persönlichen Zusammenarbeit Erwartungen übertreffen. Integrität, Werte und Einfühlungsvermögen leiten jede Zusammenarbeit und bilden die Grundlage unseres Dienstleistungsansatzes gegenüber Kunden und Kollegen.

Fachkompetenz

Durch den Aufbau und Austausch von Fachkompetenz sichern wir den Erfolg unserer Kunden und Mitarbeiter – darauf sind wir stolz. Unsere Leidenschaft gilt dem kontinuierlichen Ausbau unserer Wissensbasis: dadurch ist unser Handeln stets von Innovationskraft und Kreativität geprägt.

Gesellschaftliche Verantwortung

Wir sind in den Märkten, in denen wir tätig sind, tief verwurzelt und bemüht, nachhaltige Geschäftsbeziehungen, Arbeitsplätze und -umfelder zu schaffen. Wir fühlen uns gegenüber denjenigen, die Unterstützung bedürfen verpflichtet und schätzen und respektieren die Unterschiedlichkeit und Einzigartigkeit jedes Einzelnen.

Freude

Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu wichtig. Wir schätzen ein optimistisches, produktives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sowohl zwischenmenschliche als auch geschäftliche Begegnungen im Vordergrund stehen. Wir sind erfolgreich, weil wir Freude an unseren Aufgaben haben.

Weil unsere Dienstleistungen von diesen gemeinsamen Werten geleitet werden, arbeiten unsere Teams erfolgreich. Dabei entstehen langfristige persönliche Kontakte zwischen unseren Kollegen und Kunden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Verantwortung ist uns wichtig

Wir setzen unsere Zeit, Fähigkeiten und Ressourcen für Zwecke ein, die für unsere Mitarbeiter, deren Familien, unsere Kunden und die Gesellschaft wichtig sind.  Die Umsetzung umweltgerechter und sozialer Geschäftspraktiken ist uns enorm wichtig – um gesundheits- und umweltgerechtes Verhalten in der Gesellschaft zu fördern und gleichzeitig langfristigen geschäftlichen Erfolg zu sichern

So verhalten wir uns nicht nur richtig, sondern gewährleisten damit, dass wir schneller agieren und unsere Mitarbeiter selbstbewusster auf Veränderungen reagieren können

Als Teil unserer Verpflichtung zu Nachhaltigkeit sind wir Gründungssponsor des World Green Building Council. Dies ist die größte internationale Organisation mit Einfluss auf den Markt von „Green Buildings“.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unser Unternehmen lebt vom Format unserer Mitarbeiter und der Dienstleistungsqualität, die sie unseren Kunden bieten. Intelligent, optimistisch, ambitioniert und leidenschaftlich – sind einige der Stichworte, die unsere Experten auszeichnen. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sind uns zwei Dinge wichtig: die fachliche Kompetenz und die Leidenschaft als Dienstleister.

Unser Rat an Bewerber

Spannende Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen finden Sie hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Colliers International Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und netter Umgang unter den Kollegen, Umgang mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Auch im Großraum herrscht eine gute Atmosphäre, in der man in der Regel gut arbeiten kann. Einziger Kritikpunkt: EDV. Hier ist noch Optimierungsbedarf - wird aber wohl schon mit Hochdruck dran gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt - Umgang mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe!

Kollegenzusammenhalt

Ich bin nach 2,5 Jahren wieder zurück gekommen und wurde sowohl von den alten Kolleg*innen, die mich noch kannten, als auch von den vielen neuen Kolleg*innen sehr herzlich aufgenommen! Der Kollegenzusammenhalt und das gute Miteinander war auch einer der Gründe für meine Rückkehr.

Interessante Aufgaben

Meinen Arbeitsalltag strukturiere ich in der Regel selbst. Und wenn ich meine Aufgaben uninteressant finden würde, hätte ich den falschen Job!

Kommunikation

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind eigentlich immer ansprechbar. Der Informationsfluss funktioniert!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwar insgesamt ein recht junges Team, aber ältere Kollegen und auch solche, die schon lange dabei sind, erfahren hier auch eine hohe Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Weiter

Arbeitsbedingungen

Sehr helles, schönes und modernes Büro - leider eine nicht zeitgemäße EDV.
Büro mitten auf der Kö, inkl. Tiefgaragenstellplatz - könnte nicht besser sein!

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern. Klar, in stressigen Zeiten muss man auch mal eine Stunde länger bleiben, um seine Arbeit erledigt zu bekommen. Aber das ist hier nicht die Regel und wird auch nicht erwartet. Genauso muss ich mir nicht für jeden privaten Termin Urlaub nehmen, sondern kann auch problemlos mal 2 Stunden später ins Büro kommen, um sie wahrzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • EDV sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Colliers International Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich geh jeden Tag gern

Vorgesetztenverhalten

- Fair, loyal, menschlich, manche Entscheidungsprozesse hängen sehr lang in der Pipeline.
- Regelmäßige Come-togethers geben Gelegenheit, Entscheidungswege der Geschäftsleitung zu verstehen, viel Freiraum um selbstständig zu arbeiten und zu entscheiden,
- nur wirklich grobe Fehler werden diskutiert

Kollegenzusammenhalt

Gut gelaunte Charakterköpfe, die zusammen feiern können, gern mal kickern oder einen Drink am Freitag in der Küche nehmen, für jeden Spass zu haben sind

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der Andere, es gibt immer neue Aufgaben zu lösen und Routine stellt sich im Detail nicht ein. Wer mitdenkt, kann auch viel bewegen und lernen.

Kommunikation

Gute Stimmung, gute Kommunikation, auch Standortübergreifend versucht jeder immer weiterzuhelfen

Gleichberechtigung

extreme Lohngefälle, so dass man sich mit einem durchschnittlichen Gehalt sehr sehr arm FÜHLT.
Keine - nicht mal eine symbolische - unmittelbare Beteiligung am Verkaufserfolg für Bereiche, die ebenfalls wichtige Arbeit machen, da

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg außerhalb seines Feldes eher selten;
Wenn Aufstieg, dann ändern sich die Titel, aber nicht unbedingt die Verantwortungen oder Aufgaben.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt, keine Sozialleistungen, aber Jahresbonus

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit aktuell 10-17 Uhr, Vertrauensarbeitszeit, wenn mal ein privater Termin nötig ist, kann man den ohne Probleme nehmen, keine Überstundenmentalität.

Verbesserungsvorschläge

  • Geringfügige Beteiligung am Verkauf auch für die Backofficemitarbeiter (Analysten, Research, Assistenz) um Wertschätzung zu zeigen
  • Talent fördern, Aufstiegswege ermöglichen um Personal langfristig zu binden und wachsen zu lassen und stolz zu machen
  • Home Office

Pro

- überdurchschnittlich freier Umgang mit der Arbeitszeit (man erwartet Anwesenheit, wenn Deadlines eingehalten werden müssen, bis der Job erledigt ist, und kann dafür in allen anderen Zeiten auch mal flexibler kommen & gehen)
- Überstunden können problemlos abgebaut werden
- Jährliche Bonuszahlung
- freie Hand bei den meisten Aufgaben, hauptsache der Job wird erledigt
- keine Rechtfertigungs- & Freigabekultur
- Büro modern, hell, fahrbare Schreibtische, 2 Bildschirme usw. (Arbeitsplatz sehr komfortabel)
- freundliche Integration ins Team von Anfang an
- geduldiger Einarbeitungsprozess ohne zu hohe Erwartungen
- alle haben einen Spass auf den Lippen und es herrscht eine entspannte junge Atmosphäre, alle leiden auch gemeinsam, wenn man auf eine Pitchentscheidung wartet

Contra

Ich fühl mich zu wohl, um mir darüber Gedanken machen zu wollen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Colliers International München GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, auf einer Augenhöhe, sitzen mit uns zusammen und sind dadurch immer und gut "erreichbar"

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, alle per DU, Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, Vielfältigkeit, teilw. Belastung einzelner Mitarbeiter höher, Mitbestimmungsrecht

Kommunikation

bisher sehr offene Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

recht junges Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

freiwilliger, wöchentlicher Englischkurs für alle Mitarbeiter in kleinen Gruppen

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Zahlung, VL, Fixum ok --> im Vertrieb gute Möglichkeiten durch höheren Arbeitseinsatz! Lohn der restl. Mitarbeiter ohne Prov.-Regelung wohl ok aber nicht gigantisch.

Arbeitsbedingungen

neue Büroräume, gute Austattung, Server etwas langsam. Teilweise unruhige Arbeitsplätze, tolle Aufenthaltsräume, Wasser, Kaffee, Tee und Obst zur freien Verfügung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

noch recht viel Papiermüll, wird aber dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr für fast alle Mitarbeiter, die daraus resultierende Mittagspause von 1h ist zu lang und nicht zeitgemäß. Gleitzeit wäre angebracht mit einer Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr und ggf. mit Arbeitszeiterfassung, damit Überstunden gerecht ausgeglichen werden können. Urlaube werden i.d.R. immer genehmigt. Auf familiäre "Zwischenfälle" wird Rücksicht genommen.

Image

gutes Image, entspricht auch der Realität

Verbesserungsvorschläge

  • stetige Weiterentwicklung, man glaubt an die Mitarbeiter, tolle Möglichkeiten wie z.B. wöchentlicher Englischkurs, und super Bürostandorte

Pro

stetige Weiterentwicklung, man glaubt an die Mitarbeiter, tolle Möglichkeiten wie z.B. wöchentlicher Englischkurs, und super Bürostandorte

Contra

Work-Life-Balance im Bezug auf Arbeitszeiten ausbaufähig. Das ist der einzige Kritikpunkt in dieser Firma für mich! Als Vertriebler trifft es einen jedoch weniger als wenn man im Innendienst arbeitet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Colliers International Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    73.958333333333%
    Gut (9)
    9.375%
    Befriedigend (12)
    12.5%
    Genügend (4)
    4.1666666666667%
    4,08
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Colliers International
4,03
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.294 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen