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Colliers
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score148 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in27 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Immobilienmakler:in5 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter5 Gehaltsangaben
Ø88.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colliers
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Colliers
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ihr Immobilienberater mit globaler Kompetenz und lokaler Expertise

Die Immobilienberater von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Vermietung sowie den An- und Verkauf von Büro-, Gewerbe-, Hotel-, Industrie-, Logistik- und Einzelhandelsimmobilien, Wohn- und Geschäftshäusern, Grundstücken und Land & Forst, Immobilienbewertung, Finanzierungsberatung, sowie Occupier Services, die Unterstützung von Unternehmen bei betrieblichem Immobilienmanagement und Workplace Advisory. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 17.000 Experten in 62 Ländern tätig. Für aktuelle Informationen von Colliers besuchen Sie www.colliers.de/newsroom oder folgen uns bei Twitter @ColliersGermany, Linkedin und Xing.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und so die unternehmerischen Motive hinter ihren Immobilienentscheidungen zu verstehen, steht für uns als strategischer Berater im Zentrum. So können wir maßgeschneiderte Dienstleistungen bieten und sie dabei unterstützen, ihre Immobilien optimal zu nutzen. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel.

Unsere Dienstleistungen:

Vermietung (Büro, Einzelhandel, Industrie & Logistik):

Ausführliche Beratung von Kunden in jeder Phase der Objektvermietung oder -anmietung, von der Selektion von Objektalternativen über Planungsberatung bis hin zur Modernisierung und Optimierung von Flächen.

Investment (Einzelobjekt, Portfolio Investment, Projektentwicklung):

Umfassende Beratung und Betreuung für Kunden in jeder Phase des Kaufs und/oder Verkaufs von Objekten

Occupier Services (Workplace Consulting, Projektmanagement):

Betreuung von Unternehmen mit verschiedenen Standorten im In- oder Ausland und Management deren betriebsnotwendiger Immobilien sowie Workplace Consulting zur Optimierung von Arbeitswelten
Immobilienbewertung (Valuation & Advisory Services):

Alle Dienstleistungen im Bereich Immobilienbewertung (Portfoliobewertung, Due Diligence, Ermittlung von Beleihungswerten)

Hotel:

Spezialisierte Dienstleistungen für alle Hotelbetreiber, Investoren, Hotelkonzerne sowie Projektentwickler

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unsere erfolgreiche Wachstumsstrategie gemeinsam mit unseren Mitarbeitern auf nationaler wie internationaler Ebene fortzusetzen, uns weiterzuentwickeln und stets den Erfolg unserer Kunden in den Fokus zu setzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind einer der führenden Immobiliendienstleister und durch unseren Unternehmergeist geprägt. Durch eine Kultur höchster Dienstleistungsqualität und Eigeninitiative haben wir die Ressourcen von Immobilienspezialisten weltweit zusammengeführt, um den Erfolg unserer Kunden zu steigern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Berater für alle Bereiche der Gewerbeimmobilien (von Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Immobilienexperten)
  • Engagierte Mitarbeiter für das Back Office (von Assistenz, über Marketing bis hin zu Research und Positionen im Finanzbereich)

Gesuchte Qualifikationen

  • ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und ein stark ausgeprägtes Serviceverständnis

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Colliers.

  • Unser Unternehmen lebt vom Format unserer Mitarbeiter und der Dienstleistungsqualität, die sie unseren Kunden bieten. Intelligent, optimistisch, ambitioniert und leidenschaftlich – sind einige der Stichworte, die unsere Experten auszeichnen. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sind uns zwei Dinge wichtig: die fachliche Kompetenz und die Leidenschaft als Dienstleister.

  • Spannende Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen finden Sie hier.

  • E-Mail

Standorte

Standorte in Deutschland

10

Ausland

in 62 Ländern

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tolle Miteinander. Nicht selten fühlt es sich nicht an wie eine Gruppe von Kollegen, sondern wie eine Familie. Es werden nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gesucht, sondern Charaktere. Zusammenhalt wird GROß geschrieben.
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Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen
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Prima Lage, zum Glück viele liebe Kolleginnen und Kollegen
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Ich wurde vollumfänglich in ALLEN Belangen unterstützt. Die Firma hat sehr mit meiner Berufsschule zusammengearbeitet, sodass ich den bestmöglichen Abschluss erreichen konnte. Alle Kollegen sind sehr nett und man hat nie das Gefühl etwas nicht fragen oder ansprechen zu können.
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die offene Kommunikation und Bereitschaft für Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer persönliche Befindlichkeiten. Ich hätte z. B. gerne keinen Arbeitsplatz im Großraumbüro gehabt, doch wirklich schlimm sind die Sachen nicht. Und oftmals hat der Großraum die Kommunikation beschleunigt und auch für spaßige Situationen gesorgt. Und so ist es glaube ich bei allem negativen. Alles hat zwei Seiten.
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In Bereich Architektur und workplace, der Manager beschloss, viele Leute auf dem Peak der Covid-19 zu entlassen, obwohl wir alle in Kurzarbeit waren und genug Projekte hatten. Sie können nicht vertrauen, was sie Ihnen sagen.
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Sehr niedrige Qualitätsansprüche
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Ich habe nichts zu bemängeln
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Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben und offenere Arbeitsverträge, mehr Home Office, Flexible Zeiten
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Durchblick erhaschen
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Gleitzeit wäre angenehm für Mitarbeiter und die Anschaffung von Telefonboxen vorteilhaft.
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Das Gefälle zwischen Maklern/Umsatzbringern und den Backoffice/Support-Funktionen abschwächen
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Nichts würde es ähnlich machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Colliers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sind nicht viele da, doch habe nichts negatives diesbezüglich mitbekommen
3
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Ich bin im Team tatsächlich die Älteste - aber ich werde genauso wie die jungen Mitarbeiter behandelt
5
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Werden weder wegen Ihrer Erfahrung bevorzugt, noch wegen Ihres Alters aussortiert.
5
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Wenig ältere Kollegen in der Belegschaft, allerdings auch einige mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit, was auch wertgeschätzt wird
4
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Wir sind zwar insgesamt ein recht junges Team, aber ältere Kollegen und auch solche, die schon lange dabei sind, erfahren hier auch eine hohe Wertschätzung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colliers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Noch nicht papierlos, aber der Weg ist geebnet.
3
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Es läuft fast alles digital, davon abgesehen wird Umweltschutz jetzt nicht übertrieben groß geschrieben
3
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Gut aber Ausbaufähig
3
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leider stark ausbaufähig auf allen ebenen, zB Drucken, Papierverbrauch, Müll, Stromverrauch.
2
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Hier bemüht man sich gewisse Themen ( Kaffeetabs ) anzupacken. Ist nicht so easy.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Interne Weiterbildung ist möglich. Finde ich super!
5
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Seit Corona gibt es ja viele online Schulungen
5
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Jederzeit möglich, da genügend Angebote vorhanden sind
5
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Gute Karrierechance. Weiterbildung nach Möglichkeit.
4
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Gar keine Weiterbildung, wird nicht in Mitarbeiter investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen