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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die direkten, unkomplizierten und kurzen Entscheidungswege.
Die Familiäre Atmosphäre und der Kölsche Ton.
Toller "lokaler" Arbeitgeber aus Köln-Ossendorf.
Bewertung lesen
Ein paar Kollegen die einem helfen ohne dich anzuzinken bei jedem Fehler.
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Ich wurde in der Firma sehr gut aufgenommen und eingearbeitet. Bereits in kurzer Zeit konnte ich mich mit der Firma identifizieren und Prozesse schnell aufgreifen. Mit viel fleiß und engagement habe ich es mir geschafft, ohne Branchenerfahrung eine Führungsposition zu erarbeiten. Meine Arbeit wird/wurde immer sehr geschätzt. Mir wurde viel vertrauen entgegengebracht und ich bin der Firma sehr dankbar. Ein gutes Beispiel, dass man mit harter Arbeit viel erreichen kann. Wer der Firma viel gibt, kriegt auch viel zurück!
Bewertung lesen
kein Tarifvertrag kein Betriebsrat keine Gewerkschaft aber wenigstens die Kohle kommt pünktlich
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Chancen für jeder Man(n)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder arbeitet für sich. Viele leere Worte von Kollegen die dann faul auf den Baustellen im Auto liegen.
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Keine Freizeit, kein eigenes Leben, man als Person wird weder geschätzt noch fair behandelt.
Bewertung lesen
Das alle gleich eingeschätzt werden! Wenn du nicht so funktioniert wie wir das wollen, bist du nichts wert!
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Alles andere
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wer krank wird , muss finanziell bluten und wird bestraft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und passt sich kontinuierlich den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt an.
Bewertung lesen
Mehr Ausländer einstellen und weniger Rassisten. Für besseres Arbeitsklima sorgen, dort wird der Arbeitnehmer fertig gemacht statt unterstützt
Bewertung lesen
Arbeitsschutzgesetzt beachten, Mitarbeiter wertschätzen,
Bewertung lesen
Noch mehr interne Kommunikation (Hauszeitung etc.), Verhaltenskodex einführen, mit der Modernisierung der Arbeitsplätze weiter voranschreiten.
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Laden mal richtig ausmisten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Vielseitig, auch für Quereinsteiger/innen überwiegend geeignet.
5
Bewertung lesen
In diesem Gewerk von Fachleuten umgesetzt!
4
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Die Aufgaben der Colonia sowie die damit einhergehenden Prozesse sind spannend und abwechslungsreich.
4
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ja, sind vorhanden
4
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Abwechslungsreiche Aufgaben neben den täglich anfallenden sich wiederholenden Arbeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In dieser Branche schwierig umzusetzen. Man sollte seine Arbeit mögen! Dennoch wird immer versucht, auf individuelle Wünsche einzugehen.
3
Bewertung lesen
Für jeden Termin gibt es einen blöden Spruch. Privatleben zählt nicht.
1
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Vertrag unterschrieben? - Colonia geheiratet!
1
Bewertung lesen
nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Bedeutung nicht bekannt in der Colonia Spezialfahrzeuge
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Ein eigenes Schulungszentrum mit Dozenten. Externe Weiterbildungen.
5
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Zahlt man aber aus eigener Tasche
2
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pseudo Ausbildungszentrum
1
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Hier kann man durch Leistung aufsteigen und nicht nur aufgrund von Abschlüssen.
5
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Du bist und bleibst da eine Nummer
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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