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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Flexibilität, die Spontanität und das gemeinsame Miteinander.
Die Geschäftsführerin fand ich sehr nett, jedoch war sie bei diesem letzten Gespräch nicht mit dabei! Vielleicht überdenken Sie Ihre Strategie mit einer bestimmten Führungskraft. Es gab die Stelle ja auch schon mit jemand anderem, hat wohl auch nicht funktioniert. Warum wohl?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die umständlichen Kommunikationswege.
Sich nicht auf eine Führungsposition verlassen.
Führungsstil überdenken.
Das Team duzen sich, nur die Vorgesetzten per Sie mit dem Team.
Flachere Hierachien und vor allem Vertrauen ins Team und Verantwortung zu übertragen fände ich angebracht.
Es kann nicht sein, dass mich eine Mitarbeiterin die über 20 Jahre da ist banale Dinge frägt und sich nicht zutraut es alleine zu entscheiden.
Fand ich sehr merkwürdig.
Ich habe das Team als Marionetten empfunden, obwohl sie alle tolle Mitarbeiter sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch etwas holprig, da einige Infos um viele Ecken gehen.
Wie soll ein neuer Mitarbeiter bitte in den ersten Tagen alles verstehen. Ankommen, Einarbeitung leider fehl am Platz. Wissen in kürzester Zeit wird nicht vermittelt, sondern eingehämmert, so dass Kollegen mich schon drauf ansprachen dass es extrem sei und ich Ihnen leid tue.
In der ersten Woche weinte eine Kollegin....soweit kommen zu lassen, da stimmt nichts meiner Meinung nach.
Ich sprach Kollegen auf die Arbeitssituation an : Es gibt soviel zu tun, möchtet ihr nicht Stunden aufstocken ? Antwort kam ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Combustin Pharmazeutische Präparate ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich mochte das Team sehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Combustin Pharmazeutische Präparate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Combustin Pharmazeutische Präparate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Combustin Pharmazeutische Präparate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Combustin Pharmazeutische Präparate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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