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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Flexibilität, die Spontanität und das gemeinsame Miteinander.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführerin fand ich sehr nett, jedoch war sie bei diesem letzten Gespräch nicht mit dabei! Vielleicht überdenken Sie Ihre Strategie mit einer bestimmten Führungskraft. Es gab die Stelle ja auch schon mit jemand anderem, hat wohl auch nicht funktioniert. Warum wohl?
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die umständlichen Kommunikationswege.
Bewertung lesen
Sich nicht auf eine Führungsposition verlassen.
Führungsstil überdenken.
Das Team duzen sich, nur die Vorgesetzten per Sie mit dem Team.
Flachere Hierachien und vor allem Vertrauen ins Team und Verantwortung zu übertragen fände ich angebracht.
Es kann nicht sein, dass mich eine Mitarbeiterin die über 20 Jahre da ist banale Dinge frägt und sich nicht zutraut es alleine zu entscheiden.
Fand ich sehr merkwürdig.
Ich habe das Team als Marionetten empfunden, obwohl sie alle tolle Mitarbeiter sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch etwas holprig, da einige Infos um viele Ecken gehen.
Bewertung lesen
Wie soll ein neuer Mitarbeiter bitte in den ersten Tagen alles verstehen. Ankommen, Einarbeitung leider fehl am Platz. Wissen in kürzester Zeit wird nicht vermittelt, sondern eingehämmert, so dass Kollegen mich schon drauf ansprachen dass es extrem sei und ich Ihnen leid tue.
In der ersten Woche weinte eine Kollegin....soweit kommen zu lassen, da stimmt nichts meiner Meinung nach.
Ich sprach Kollegen auf die Arbeitssituation an : Es gibt soviel zu tun, möchtet ihr nicht Stunden aufstocken ? Antwort kam ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Combustin Pharmazeutische Präparate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Combustin Pharmazeutische Präparate besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Combustin Pharmazeutische Präparate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Combustin Pharmazeutische Präparate als eher modern.
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