Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDas man gerne auf die Arbeit kommt und sich auf die Kollegen/innen freut. Ist ein tolles Team.
Immer ein offenes Ohr und man lässt niemanden im Stich. Man hat aus fehlern gelernt.
Ist sehr emphatisch.....
Weiss um sein Chaos....
Es sind Kleinigkeiten. Kein Grund um das niederzuschreiben. Das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Steht nicht zu seinem Wort, ist geizig und verheizt die Mitarbeiter....
Noch besser kommunizieren. Für Motivation sorgen.
Schlechte Laune des Chefs zu Hause lassen
Organisation und Struktur
Möchte nach den Sternen greifen vergisst jedoch die Basis....
Will erst das Dach eines Hauses bauen, vergisst jedoch das Fundament....
Der am besten bewertete Faktor von comfortho ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut
Respektvollen Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comfortho ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mal ehrlich, es geht immer besser, oder?! Man muss es sich aber auch verdienen. Da wird auch geschaut. Es wird gesehen was man leistet. Von nix kommt nix.....
Kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen...
Auf Fahrtkosten muss hingewiesen werden
Ungelernte Mittarbeiter werden gering bezahlt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird geschaut das jeder die Möglichkeit hat sich weiterzuentwickeln.
Liegt an jedem selber. Wer will kann auch weiter kommen.
Schulungen sind ok
