Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Geschäftsleitung ist stets bemüht nicht nur für Kunden den bestmöglichen Service zu leisten sondern auch uns Mitarbeitern den Arbeitsalltag so schön wie möglich zu gestalten.
Das man gerne auf die Arbeit kommt und sich auf die Kollegen/innen freut. Ist ein tolles Team.
Immer ein offenes Ohr und man lässt niemanden im Stich. Man hat aus fehlern gelernt.
Ist sehr emphatisch.....
Weiss um sein Chaos....
Unzuverlässig
Es sind Kleinigkeiten. Kein Grund um das niederzuschreiben. Das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Steht nicht zu seinem Wort, ist geizig und verheizt die Mitarbeiter....
„Ich wünsche mir mehr Zuverlässigkeit gegenüber den Angestellten, indem getroffene Zusagen und Versprechen konsequent eingehalten werden. Das stärkt Vertrauen und Motivation.“
Arbeitsplatzmanagement verbessern
Unternehmenskultur verbessern
Individuelle Lösungen für die Mitarbeiter anbieten
Flache Hierarchien schaffen
Selbstverwirklichung für Mitarbeiter bieten
Noch besser kommunizieren. Für Motivation sorgen.
Organisation und Struktur
Schlechte Laune des Chefs zu Hause lassen
Der am besten bewertete Faktor von comfortho ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvollen Umgang.
Eigentlich ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comfortho ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf dem untersten Niveau keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mal ehrlich, es geht immer besser, oder?! Man muss es sich aber auch verdienen. Da wird auch geschaut. Es wird gesehen was man leistet. Von nix kommt nix.....
Kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen...
Auf Fahrtkosten muss hingewiesen werden
Ungelernte Mittarbeiter werden gering bezahlt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird geschaut das jeder die Möglichkeit hat sich weiterzuentwickeln.
Zeitlich nicht möglich
Liegt an jedem selber. Wer will kann auch weiter kommen.
Schulungen sind ok
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
