Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
BarrierefreiIch finde viele Punkte hier richtig gut, sowohl von den Kollegen als auch den Vorgesetzen werde ich ernst genommen und mit Respekt behandelt. Klingt selbstverändlich, meine Erfahrung ist leider eine andere. Hier komme ich gerne zur Arbeit und auch an stressigen Tagen sind wir füreinander da und schaffen was.
Im Systemhaus hatte ich mit vielen unterschiedlichen Kunden zu tun und meistens mit der neusten Technik.
Hund zur Arbeit mitzubringen oder andere "Sonderlocken" sind kein üblicherweise unbürokratisch möglich.
Toll hier zu arbeiten, die Freiheiten und Möglichkeiten, die einem geboten werden, finde ich super.
Flache Hierarchien und flexibler Umgang mit den Bedürfnissen
Offene und ehrliche Kommunikation, Umgang mit Konfliktsituationen und transparentes Feedback
Trotz viel erwähnter flacher Hierarchie sind vermeintlich einfache Tätigkeiten überbürokratisiert und geraten an Schnittstellen ins stocken.
Fehlende Wertschätzung trotz langjähriger Zugehörigkeit
Unklare Kommunikation und widersprüchliche Entscheidungen
Mangelnde Transparenz bei Veränderungen
Unsicheres und belastendes Arbeitsumfeld
Fehlender professioneller Umgang mit sensiblen Situationen
Nicht nach jedem richten, der am lautesten schreit.
Kommunikation, zu wenig Parkplätze
4-Tage-Woche wäre super, mehr Parkplätze
Verbindlichere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen
Einheitliche und nachvollziehbare Standards im Umgang mit Mitarbeitenden
Professioneller und strukturierter Umgang mit gesundheitlichen Belastungssituationen
Klare Rollen, Zuständigkeiten und realistische Erwartungen
Mehr Führungs- und Sozialkompetenz bei Vorgesetzten
Nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven statt kurzfristiger Entscheidungen
Besserer Umgang mit Angestellten bei Meinungsunterschiede, Weiterbildung für Empathie und Kommunikation, zu viele schriftliche Arbeitsabläufe
Nicht jede Forderung ernst nehmen. Ich bin immer wieder erstaunt, was teilweise von einigen Kollegen vorgeschlagen oder gar erwartet wird.
Nicht unbedingt auf die Meckerköppe hören, die am lautesten schreien
Man kann es nicht allen recht machen :)
Der am besten bewertete Faktor von Compositiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt halt leider immer ein paar Miesmacher, die hauptsächlich auf sich selbst bedacht sind.
Hier arbeitet ein tolles Team, was auch manchmal von den Führungskräften gelobt wird.
Sehr liebes Team, dass auch Freizeit miteinander verbringt
Das Team versteht sich gut und verbringt auch unabhängig von der Arbeit gerne mal einen Abend zusammen.
Unterstützung, wenn man selbst mal nicht weiterkommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compositiv ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absprachen wurden aus meiner Sicht nicht zuverlässig eingehalten. Entscheidungen erfolgten ohne transparente Begründung oder nachvollziehbare Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden.
Die digitale Kommunikation ist too much
Die Kommunikation hat Ihre Höhen und Tiefen aber jeder gibt sich Mühe die Kommunikation zu verbessern.
Regelmäßige Meetings sowie Retrospektiven. Informationsbeschaffung manchmal sehr mühselig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Frei verfügbares Schulungsbudget, aktuelle Zertifizierungsschulung und Anwendung in der Praxis
Viel interner Wissentransfer und Austausch, das Schulungsbudget habe ich noch nicht genutzt.
Schulungsbudget FTW!
Perspektiven wurden nicht klar kommuniziert. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar.
Gerade im letzten Jahr neben dem Schulungsbudget Fokus auf Zertifizierungen
