Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und flexibler Umgang mit den Bedürfnissen
Ich finde viele Punkte hier richtig gut, sowohl von den Kollegen als auch den Vorgesetzen werde ich ernst genommen und mit Respekt behandelt. Klingt selbstverändlich, meine Erfahrung ist leider eine andere. Hier komme ich gerne zur Arbeit und auch an stressigen Tagen sind wir füreinander da und schaffen was.
Im Systemhaus hatte ich mit vielen unterschiedlichen Kunden zu tun und meistens mit der neusten Technik.
Hund zur Arbeit mitzubringen oder andere "Sonderlocken" sind kein üblicherweise unbürokratisch möglich.
Flexible Arbeit nach Absprache mit sehr weitreichenden Möglichkeiten, offene Kommunikation über Ziele und Entscheidungen, allerdings muss man ggf. nachfragen
Toll hier zu arbeiten, die Freiheiten und Möglichkeiten, die einem geboten werden, finde ich super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz viel erwähnter flacher Hierarchie sind vermeintlich einfache Tätigkeiten überbürokratisiert und geraten an Schnittstellen ins stocken.
Fehlende Wertschätzung trotz langjähriger Zugehörigkeit
Unklare Kommunikation und widersprüchliche Entscheidungen
Mangelnde Transparenz bei Veränderungen
Unsicheres und belastendes Arbeitsumfeld
Fehlender professioneller Umgang mit sensiblen Situationen
Nicht nach jedem richten, der am lautesten schreit.
4-Tage-Woche wäre super, mehr Parkplätze
Kommunikation, zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen
Einheitliche und nachvollziehbare Standards im Umgang mit Mitarbeitenden
Professioneller und strukturierter Umgang mit gesundheitlichen Belastungssituationen
Klare Rollen, Zuständigkeiten und realistische Erwartungen
Mehr Führungs- und Sozialkompetenz bei Vorgesetzten
Nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven statt kurzfristiger Entscheidungen
Besserer Umgang mit Angestellten bei Meinungsunterschiede, Weiterbildung für Empathie und Kommunikation, zu viele schriftliche Arbeitsabläufe
Nicht jede Forderung ernst nehmen. Ich bin immer wieder erstaunt, was teilweise von einigen Kollegen vorgeschlagen oder gar erwartet wird.
Nicht unbedingt auf die Meckerköppe hören, die am lautesten schreien
Man kann es nicht allen recht machen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Compositiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier arbeitet ein tolles Team, was auch manchmal von den Führungskräften gelobt wird.
Gibt halt leider immer ein paar Miesmacher, die hauptsächlich auf sich selbst bedacht sind.
Sehr liebes Team, dass auch Freizeit miteinander verbringt
Unterstützung, wenn man selbst mal nicht weiterkommt
Das Team versteht sich gut und verbringt auch unabhängig von der Arbeit gerne mal einen Abend zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compositiv ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung zeigte sich ein mangelndes Verständnis für gesundheitliche Einschränkungen und gesetzlich vorgesehene Schutzmechanismen. Rückmeldungen waren teilweise widersprüchlich, konstruktive Gespräche kaum möglich.
Vorausgesetzt, dass die Mitarbeitenden einen Missstand ansprechen, wird versucht diesen abzustellen. Was bedingt gelingt.
Vorgesetzter ist wenig konfliktfähig
Konfliktfälle sowie das einbeziehen von Mitarbeitern sind gut. Zu hochgesetzte Ziele zählen leider zu nicht nachvollziehbaren Entscheidungen die Vorkommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Frei verfügbares Schulungsbudget, aktuelle Zertifizierungsschulung und Anwendung in der Praxis
Perspektiven wurden nicht klar kommuniziert. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar.
Viel interner Wissentransfer und Austausch, das Schulungsbudget habe ich noch nicht genutzt.
Gerade im letzten Jahr neben dem Schulungsbudget Fokus auf Zertifizierungen
Schulungsbudget FTW!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compositiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Compositiv besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compositiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compositiv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Compositiv
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Compositiv
Branchendurchschnitt: IT