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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze direkt am Firmengebäude.
Nettes kleines Unternehmen mit fairer Bezahlung und freundlichen Mitarbeitern.
Es wird immer daran gearbeitet Lösungen zu finden sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen vom Unternehmen, 50€ Monatlich via Benefits Card zur freien Verfügung. Wöchentlich frisches Obst. Getränke und ein Kaffeevollautomat stehen jedem kostenlos zur Verfügung.
Kleine Firma, wenig Regeln, keine Stechuhr, keine körperlichen Beschwerden
Die kleine Größe der Firma und die Lage im Gewerbegebiet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders missfiel mir das Verhalten der Vorgesetzten.
Durch die Globalisierung und der Aufhängung in einem großem US-Konzern können einige Entscheidungen und Vorgänge etwas länger dauern. Es wird sich aber sehr bemüht das es nicht immer der Fall ist.
Keinerlei Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. Die sparen sich kaputt auf Kosten der Qualität. Nichts wichtiges ist geregelt, Überstunden, Wochenendarbeit, usw., trotz Betriebsrat keine BV's zu wichtigen Themen. KEine Altersvorsorge, Sozialleistungen, Urlaubs, uns Weihnachtsgeld
Keinerlei Perspektive, ständig gehen gute Leute
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie gegenüber Angestellten müsste grundlegend überdacht und überarbeitet werden.
Regelmäßig mit den Mitarbeitern kommunizieren und loben, Chancen und Möglichkeiten aufzeigen. Stattdessen nimmt man Kauf, wenn alle Monate wertvolle Mitarbeiter gehen und Wissen mitnehmen.
Firma wieder selber führen. USA Führung tut nicht gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Compugraphics Jena ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Der Job ist ganz gut. Aber Wertschätzung gibt es nie
Der Job ansich ist sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compugraphics Jena ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch ohne Eigeninitiative und Selbstbezahlung nicht vorhanden.
Keine Weiterbildung, man scheut jede Investition in die Mitarbeiter
Keinerlei weiterbildung die Geld kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compugraphics Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Compugraphics Jena schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compugraphics Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compugraphics Jena als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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