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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial und Fair
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und kostenfreie Getränke im Büro
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Die Firma genießt einen guten Ruf bei den Kunden, die mit den angebotenen Dienstleistungen zufrieden waren
Bewertung lesen
Flache Strukturen, kurze Kommunikationswege
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man eine abweichende Meinung vertritt, wird man nicht akzeptiert. Außerdem wird man streng kontrolliert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze
Bewertung lesen
Es wird dringend empfohlen, dass der Vorgesetzte an Coaching Sitzungen teilnimmt, um sein Verhalten zu reflektieren und zu verbessern. Dies würde ihm helfen, konstruktiver mit Mitarbeitern umzugehen und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
Bewertung lesen
Derzeit keine
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • concord eillieferservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet concord eillieferservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen concord eillieferservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concord eillieferservice als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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concord eillieferservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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concord eillieferservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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