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ConMendo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Raum zu wachsen, sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen, Fehler und Schwächen werden akzeptiert, man wird gefördert und gefordert, sehr angenehmer Umgang mit Führungskräften und Kollegen
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- Flache Hierarchien
- Inhalte stehen im Vordergrung
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten durch direkten Draht zu Geschäftsführern
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ConMendo ist -größentechnisch- ein im Wachstum befindlicher small/mid-size Player mit großen Projekten bei Namhaften Unternehmen im DAX 30 Umfeld. Die Projekte sind in der Regel sehr hoch aufgehangen, direkter Kontakt mit Vorständen und Entscheidern ist daher üblich. Das Level und die Inhalte der Projekte sind ebenfalls sehr hoch, was jedes Projekt zu einer Herausforderung und einem großen Learning macht. Hierarchien gibt es nur auf dem Papier, hier begegnet man sich auf Augenhöhe und erarbeitet gemeinsam Lösungen für den Kunden. Diese ...
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Kluge Köpfe, die für ihre Klienten wirklich und nachhaltig etwas bewegen wollen; keine Hierarchie, Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Recruiting zu langsam für das anspruchsvolle Wachstum
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Der Natur einer guten Beratung geschuldet ist man auch bei ConMendo nicht davor verschont, adäquat auf Kundenwünsche zu reagieren. D.h. dass auch hier die typischen "Wehwehchens" einer Top Management Beratung vorkommen - dazu gehören hin und wieder entsprechende Arbeitszeiten und der typische Druck. ALLERDINGS schätze ich dies bei ConMendo überdurchschnittlich gering ein, was die Work-Life-Balance für eine Unternehmensberatung vergleichsweise gut macht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufbau Intranet
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ConMendo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Arbeitsatmosphäre, jeder kann sich sehr gut einbringen
5
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Intern familiär, trotz des harten Businessumfelds.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConMendo ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie in der Beratung zu erwarten. Allerdings wird sehr aufeinander geachtet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alles ist möglich! Karrierepfade und notwendige Fähigkeiten für "den nächsten Schritt" werden regelmäßig und intensiv besprochen. Zum Glück findet kein Mini-Feedback nach jedem Kliententermin statt.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConMendo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ConMendo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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