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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Das Arbeitsklima ist angenehm, das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll. Besonders schätze ich die offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt kann ich das Unternehmen als duften Arbeitgeber sehr empfehlen.
Man kann über alles reden. Ein offenes Ohr haben sie auf jeden Fall. Versuchen auch, Probleme zu lösen. Das ist ein Pluspunkt!
Alles, man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit!
Moderne Technik, Fortbildungsangebote.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Prozesse im inneren des Unternehmens könnten ein wenig strukturierter sein.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Mitarbeiter Events um die Corporate Identity zu stärken
Offen und Ehrlich reden! Nicht Hintenrum!
Offener über Probleme mit Mitarbeitern/Kollegen reden. Mitarbeiter nicht vor den Kollegen Bloß stellen. Die Lästereien hinter dem Rücken einstellen und direkt mit den Personen darüber reden. Offene Kommunikation. Mehr an den Menschen als Arbeitnehmer denken und nicht so Umsatzfixiert sein. Unter den Kollegen weniger Wettkämpfe führen sondern eher ein gemeinsames Ziel als Team verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Consiliaris Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wissensaustausch ist immer willkommen
ich persönlich mache da keinen Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consiliaris Gruppe ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das weiß ich leider nicht so genau. Aber ich vermute, dass alle hinter der Firma stehen
Halbwegs vernünftig erkauft
Die Firma und die Geschäftsführung versucht alles um sich hervorzuheben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlich gesagt muss ich nach über 35 Jahren keine Karriere mehr machen. Aber ich würde sagen, dass es durchaus möglich ist/wäre
viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Muss positiv erwähnt werden! Seminare werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Consiliaris Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Consiliaris Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Consiliaris Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Consiliaris Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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