Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Lohn
• Kollegen
Internationales Team und vielseitige Aufgaben. Leistung von Mitarbeitern wird gesehen, gefördert und wertgeschätzt.
respektvoller Umgang, Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungskraft, Work-Life-Balance
die permanenten Entwicklungs- und Verbesserungsprozesse und die Chancen darin
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Geschäftsführung
• so mancher Teamleiter
• keine Motivation mehr bei den ganzen Arbeitern gefühlt , da man nie wusste was als nächstes kommt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Core Energy Recovery Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit spielt sowohl für das Unternehmen als auch die Produkte eine große Rolle und wird immer weiter verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Core Energy Recovery Solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von oben wurde nur das nötigste kommuniziert, z.b es werden Leute gehen müssen bezüglich der Auftragslage , aber man wusste 3 Wochen lang nicht , wie viel , wann und wer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich. Hatte das Gefühl das man klein gehalten wird , das man nicht mehr kann wie der /die Teamleiter.
Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Core Energy Recovery Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Core Energy Recovery Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Core Energy Recovery Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Core Energy Recovery Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.