Ihr Unternehmen?
Corneille Uedingslohmann Architekten PartG. mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und Kommunikation sind eine absolute Katastrophe. Die Mitarbeiter werden von der Chefetage überhaupt nicht als Menschen gesehen, geschweige denn in ihrer Entwicklung gefördert oder gestärkt. Man erfährt keinerlei Wertschätzung; stattdessen wird man als austauschbare Arbeitskraft betrachtet, die lediglich dazu da ist, Geld einzubringen.
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten dringend Schulungen besuchen, wie man ein Team erfolgreich führt – angefangen bei respektvollem Umgang über das Vermeiden von Mikromanagement bis hin zum Schutz vor Überforderung. Sie wissen schlichtweg nicht, wie man mit Menschen redet und umgeht. Das gilt für die interne Kommunikation, aber genauso nach außen hin. Sogar der Großkunde macht mittlerweile deutlich, dass er nichts von der Chefetage hält und diese als sehr inkompetent einstuft.
Kritik und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen
Schulung zur Mitarbeiterführung wäre angebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Corneille Uedingslohmann Architekten PartG. mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig Positive an dem Job. Die Mitarbeiterinnen sind ein richtig tolles Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt und immer ein offenes Ohr hat – was bei diesen Chefs auch dringend gebraucht wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corneille Uedingslohmann Architekten PartG. mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird hinsichtlich Seminaren und Weiterbildungen überhaupt nicht unterstützt. Obwohl im Vorstellungsgespräch noch ganz andere Versprechungen gemacht wurden, kann sich der Chef plötzlich an nichts mehr erinnern – das passiert leider sehr regelmäßig. Wenn neue Aufgaben anfallen, die zuvor noch nie jemand im Büro bearbeitet hat, und man nach einer entsprechenden Schulung fragt, lautet die Antwort nur, dass man sich das selbst beibringen müsse. Dabei hat der Chef selbst keinerlei Fachwissen über diese Themen und könnte sie gar nicht erklären.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corneille Uedingslohmann Architekten PartG. mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Corneille Uedingslohmann Architekten PartG. mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corneille Uedingslohmann Architekten PartG. mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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