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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist um ein gutes Betriebsklima bemüht. Es gibt Teamtage und Betriebsfeiern.
Ich kann relativ autonom arbeiten.
Ich fühle mich bei Problemen unterstützt.
Die Möglichkeit Ideen und Änderungen anzubringen. Der Umgang miteinander ist meistens ein lustiger. Für persönliche Probleme hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und versucht, z.B. bei längerer Krankheit etc., eine gemeinsame Lösung zu finden - ohne jemanden zu verurteilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geringen Aufstiegsmöglichkeiten sowie das häufig Prozesse zu langgezogen sind, welche durch zu viele Mitbestimmer_innen in die länge gezogen werden.
Es könnte ein besseres Entlohnungssystem geben.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Anreize schaffen das Mitarbeiter_innen bleiben und mehr Identifiaktion mit dem Unternehmen haben.
Neuere Arbeitsmodelle abseits des 24-Stunden-Dienstes wären interessant. In einzelnen Gruppen könnte man so ein Pilotprojekt starten und damit eventuell Bezugsarbeit im pädagogischen Bereich verbessern.
Belohnungssystem für zusätzliche Aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Corvus Wohnen, Lernen, Arbeiten, Kultur ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt bei Corvus ist groß. Es gibt, insofern man sich darum bemüht, immer etwas zu tun. Es wird einem ermöglicht eigene Ideen zu verwirklichen
In dem Bereich ist das breite Spektrum des Bereiches erzieherische Hilfen abgedeckt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corvus Wohnen, Lernen, Arbeiten, Kultur ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind in Ordnung, solange man nicht viel drum herum hat im privaten Leben , meiner Meinung nach.
Es könnte bedingt noch was an den Zeiten geändert werden und es somit attraktiver für mehr pädagogische Fachkräfte zu machen. Manches unterliegt der Verwaltungsebene , manches innerhalb des Teams etc.
Sonst kann man die Zeit dort sehr genießen
Derzeit schwer da massiver Personalmangel...wie vielerorts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht, doch es gibt nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Bieten 100 EUR Zuschuss zu Fortbildungen an. Leider gibt es bis auf den Teamleiterposten sowie die Einrichtungsleitung keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist leider häufig in Sozialen Einrichtungen der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corvus Wohnen, Lernen, Arbeiten, Kultur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Corvus Wohnen, Lernen, Arbeiten, Kultur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corvus Wohnen, Lernen, Arbeiten, Kultur als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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