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Cosuno 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score43 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosuno
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cosuno
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

100% flexible remote work, flexible working hours, good communication and great atmosphere
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Faire Bezahlung, junges, dynamisches Team mit Kollegen aus aller Welt, flache Hierarchien
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Unglaubliche Chance, da man hier durch das schnelle Wachstum super viel lernt.
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+ Karriere
+ Gehalt
+ Vorgesetzte und Kollegen
+ Atmosphäre
+ Freiraum
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Einstiegsgehälter, Remote Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von den Teamleitern muss das Vorgesetztenverhalten im Sales deutlich verbessert werden. Die Teamleíter aus den eigenen Reihen schöpfen und sie dementsprechend schulen und fördern.
Mitarbeiter mehr in den Vordergrund stellen - dem Menschlichen mehr Achtung geben
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einen anderen CallAnbieter als Aircall ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cosuno ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht bewerten. Nichts positives, aber auch nichts negatives gesehen.
5
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Gehälter nur teilweise leistungsbezogen
3
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hier wird kein Unterschied gemacht ob m/w/d, klein oder groß
5
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Alle ziehen an einem Strang.
5
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Everybody can so IT.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosuno ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Noch ausbaufähig, es wird aber daran gearbeitet und es verbessert sich stetig.
3
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Welche Kommunikation
1
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Leider werden Versprechungen nicht gehalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ein extrem erfolgreiches Unternehmen, wie Cosuno, macht sich immer gut im Lebenslauf.
Weiterbildung ist super gut:
Es sind Top Leute im Unternehmen mit beachtlichen Stationen in ihrem leben und Diese geben immer gerne Tipps und Ratschläge, die auch im Arbeitsalltag super anwendbar sind.
Durch die niedrige Hierarchie bekommt man gut mit, was die Herausforderungen eines Unternehmens im Wachstum ist und lernt viel für die eigene Selbständigkeit.
Gründer geben Insider Tipps für die eigene Unternehmensgründung und setzten Meetings an, wo man ...
5
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Starker Fokus auf die Weiterentwicklung (Mitgliedschaft bei Pavilion nach Probezeitende), in Monatsgesprächen Fokus auf Weiterentwicklung von Soft und Hardskills (mit Actionplan und Deadline)
5
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super Möglichkeiten - man kann vom 1. tag an seine Karriere mitgestalten, vom Junior über den Senior, bis zum Teamleiter -> Sky is the Limit ;-)
5
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Man wird ein wenig allein gelassen. Gibt aber ein Trainingsbudget für jeden Mitarbeiter (aber nur außerhalb der Arbeitszeiten).
2
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Jeder hat die Möglichkeit sein persönliches Weiterbildungs-Budget finanzieren zu lassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen