Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
aktive Anpassungen an den sich verändernden Markt
Flache Hierarchien und attraktive Benefits
Die Rahmenbedingungen sind großartig: großzügige Handlungsspielräume, eigene weitreichende Entscheidungskompetenz, Blick auf die Elbe während der Arbeit, kollegiales sowie respektvolles Miteinander, verständnisvoller und sogleich unterstützender Chef. Hier fühlt sich jeder wohl, der sich selbst verwirklichen, etwas bewegen und nicht nur als eine abstrakte Resource angesehen werden will. Kein Wunder, dass CPP wiederholt als Hamburgs bester Arbeitgeber ausgezeichnet wird.
Das ich mich hier sehr gut fühle .Ich denke hier bin ich gut aufgehoben und angekommen.
Den flexiblen Umgang mit neuen Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessional auf höchstem Niveau
Eine betriebliche Altersversorgung wird nicht bezuschusst.
Einige Entscheidungen sollten schneller vorangehen.
Nicht ganz ehrliche Leitung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation
Wir sollten uns unseren Teamgeist noch öfter bewußt machen
Sollten auch so gut sein, wie sie sich darstellen
gerne mal schneller Entscheidungen treffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CPP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter meinen Kollegen hier wir ein miteinander groß geschrieben .Natürlich gibt es Kollegen die man weniger gerne hat,aber das ist doch überall so .
Offenes Feedback und gegenseitiges Vertrauen führen zu guten Ergebnissen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ginge mehr - aber es wird daran gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CPP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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