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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel Arbeitszeiten inkl. Homeoffice, die auch gelebt werden
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Man wird wertgeschätzt
Sehr gut finde ich das Team, die Aufgaben, das Office, das offene Miteinander, die ehrliche Kommunikation, die Leistungsorientierung und -förderung. Am besten jedoch gefällt mir mit weitem Abstand die Orientierung und Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Nachhaltigkeitsaspekten.
Kein Green Washing - Nein echte Hands-on Mentalität. Wir tun das für uns und unser gutes Gewissen, und nicht für den Jahresbericht oder unser Image. Das sind lediglich positive Nebeneffekte, die wir gerne mitnehmen
Tolles Team, super Spirit und tolle Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln!
Die Kompetenz und Umgang mit Menschen.
Teamzusammenstellung, Flache Hierarchien, spannende Projekte, Vielfalt/Bunter Arbeitsalltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe alles thematisiert, was aus meiner Sicht zu thematisieren ist. Ich bin dankbar hier ein Teil eines großartigen Teams zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Wunsch in dieser Kategorie frei hätte, wäre das tatsächlich ein definiertes Fortbildungsbudget, was seitens des Arbeitgebers frei investiert werden kann (Insofern es Berührungspunkte zum Job hat). Aber das schöne ist. Genau das kann ich hier offen ansprechen und es wird auf Augenhöhe darüber lösungsorientiert diskutiert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von cramer & müller service ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird die Leistung beurteilt. Merkmale wie Geschlecht, Alter, usw. spielen absolut keine Rolle. Mit dem Gedanken der Gemeinwohlökonomie wird das Thema Gleichberechtigung zudem noch viel weiter und nachhaltiger als Herzensangelegenheit behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cramer & müller service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cramer & müller service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cramer & müller service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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