Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Eventsangnehmes Arbeitsumfeld, sehr sicherer Job
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ortsüblich, Hansefit, Kaffee- und Wasserversorgung, Hund kann mitgebracht werden
alle anderen Punkte. Vor allem krisensicher ! Langfristige Arbeitsverhältnisse, war viele Jahre dort.
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Direkte Ansprache. Kurze Entscheidungswege und direkte Rückmeldung.
Das er überhaupt nicht offen für Kritik ist. Es wird sich zwar alles angehört aber nichts geändert nur immer leere Versprechungen. Die schlechte Bewertung wird bestimmt auch einfach w wieder gelöscht damit bloß niemand mitbekommt wie es da wirklich zugeht anstatt mal über änderungen nachzudenken. Gute Leute kündigen oder werden gekündigt und die schlechten werden gelobt und gehalten.
wirklich schlecht ist hier nichts. Da kenne ich andere...
richtig schlecht ist hier nichts
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Wenn jemand ein Arbeitszeugnis möchte sollte derjenige es auch bekommen ohne 10 mal nachfragen zu müssen und dann sollte es auch korrekt und vollständig sein
IT-Abteilung bzw. Support stärken
Wie immer kommt da das Wort Kommunikation ins Spiel und ja die Geschäftsleitung fordert auch die Verbesserungsvorschläge bei den Mitarbeitern ein und die gehören nicht auf diese Plattform.
mehr gemeinsame Veranstaltungen
Breitere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Konstanz Müller & Schott ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird quasi alles angeboten was ins Berufsbild passt. Vor allem IHK aber auch juristische Lehrgänge.
Weiterbildungen werden gefördert
Wer möchte kann sich auch Weiterbilden. Dazu gibt es zahlreiche Angebote vom Hauptverband. Wer sich außerhalb weiterbilden möchte, kann sich auch dort weiterbilden. Dazu kann man Bildungsurlaub beantragen den man in der Regel auch genehmigt bekommt. So lange Führungspositionen besetzt sind, bleibt das auch so. Sollte eine Position frei werden wird diese auch mit internen Mitarbeitern*innen die Nachrücken neu besetzt. Wer ganz schnell Karriere machen will und sofort in die Geschäftsleitung möchte weil er so toll studiert ist, möge sich ...
Betriebswirt, Fachwirt, spezielle Fortbildungen, das Angebot ist reichhaltig
IHK, Gewerbeakademie und eigene Vortbildungen werden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Konstanz Müller & Schott ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angeschrien werden gehört zum guten Ton
untereinander sehr gut, von der Führung manchmal etwas zurückhaltend
die wichtigsten Infos werden kommuniziert, aber ist an mancher Stelle verbesserungsfähig.
könnte veressert werden
