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Creditreform Konstanz Müller & Schott GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Creditreform
Konstanz
Müller
&
Schott
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
angnehmes Arbeitsumfeld, sehr sicherer Job
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ortsüblich, Hansefit, Kaffee- und Wasserversorgung, Hund kann mitgebracht werden
alle anderen Punkte. Vor allem krisensicher ! Langfristige Arbeitsverhältnisse, war viele Jahre dort.
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Direkte Ansprache. Kurze Entscheidungswege und direkte Rückmeldung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich schlecht ist hier nichts. Da kenne ich andere...
richtig schlecht ist hier nichts
Verbesserungsvorschläge
IT-Abteilung bzw. Support stärken
Wie immer kommt da das Wort Kommunikation ins Spiel und ja die Geschäftsleitung fordert auch die Verbesserungsvorschläge bei den Mitarbeitern ein und die gehören nicht auf diese Plattform.
mehr gemeinsame Veranstaltungen
Breitere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Konstanz Müller & Schott ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird quasi alles angeboten was ins Berufsbild passt. Vor allem IHK aber auch juristische Lehrgänge.
Wer möchte kann sich auch Weiterbilden. Dazu gibt es zahlreiche Angebote vom Hauptverband. Wer sich außerhalb weiterbilden möchte, kann sich auch dort weiterbilden. Dazu kann man Bildungsurlaub beantragen den man in der Regel auch genehmigt bekommt. So lange Führungspositionen besetzt sind, bleibt das auch so. Sollte eine Position frei werden wird diese auch mit internen Mitarbeitern*innen die Nachrücken neu besetzt. Wer ganz schnell Karriere machen will und sofort in die Geschäftsleitung möchte weil er so toll studiert ist, möge sich ...
Betriebswirt, Fachwirt, spezielle Fortbildungen, das Angebot ist reichhaltig
IHK, Gewerbeakademie und eigene Vortbildungen werden angeboten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Konstanz Müller & Schott ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
untereinander sehr gut, von der Führung manchmal etwas zurückhaltend
die wichtigsten Infos werden kommuniziert, aber ist an mancher Stelle verbesserungsfähig.
könnte veressert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Konstanz Müller & Schott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Konstanz Müller & Schott besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Konstanz Müller & Schott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Konstanz Müller & Schott als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Creditreform Konstanz Müller & Schott
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Creditreform Konstanz Müller & Schott
Branchendurchschnitt: Finanz