Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schätzt einen, sorgt sich sehr um die MA, sei es gesundheitlich, finanziell usw. Hilft in vielen Fällen gerne aus, wenn man mal in der schieflage ist ohne groß zu fragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal urteilen Sie relativ schnell. Gibt auch manchmal eine zweite Seite der Geschichte.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunikation an die Mitarbeiter über Pläne. Abläufe und Strukturen verbessern. Verantwortlichkeiten festlegen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Credo Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und manchmal auch so einen Bonus. Gehalttechnisch wird zwischendurch mal aufgestockt. Grundgehalt muss man halt gut verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schätzt einen, sorgt sich sehr um die MA, sei es gesundheitlich, finanziell usw. Hilft in vielen Fällen gerne aus, wenn man mal in der schieflage ist ohne groß zu fragen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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