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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte seine Aufgaben selbstständig umsetzen und war bereits nach dem dritten Tag auf sich gestellt. Learning by doing.
Die Geschäftsführung mit all seiner Erfahrung im online Bereich sowie den Fähigkeiten Dinge zu erklären und Ziele zu formulieren. Die Kollegen, die boni, die tollen Belohnungen und reisen.
Die familiäre Atmosphäre, die Teamarbeit, die Arbeitsbereiche, die Anforderungen mit Boni und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
die kollegiale Art und Weise, die Möglichkeit zu reisen und die Boni.
Event, reisen, boni, Spaß am Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf das Office in Berlin: Alle oben genannten Punkte. Und, dass das Office nun einfach nur unter einem anderen Namen weitermacht. Bitte habt aus der Vergangenheit gelernt...
Habe nichts auszusetzen.
grundsätzlich nichts.
nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - investiert in eure Praktikanten statt sie ohne Infos und Feedback vor die Tür zu setzen. Praktikanten können langfristig gute Mitarbeiter werden, wenn man sie nicht nur als billige Arbeitskraft nutzt.
Ggf nicht wieder unsinnige Zweigstellen eröffnen bei der dann die Kommunikation und Qualität auf der Strecke bleibt. Das Berliner Office wurde aber wohl schon Ende 2015 geschlossen.
keine, hier zumindest nicht, ggf. lediglich die schlechte Kommunikation mit dem Berliner Office und den Berliner Mitarbeitern, wurde aber ca. Ende 2015 geschlossen.
kann man fast keine abgeben. Meine Erawrtungen vom Agenturgeschäft wuirden voll übertroffen. Die Arbeit macht so richtig Spaß.
kann ich nicht geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CrossOverPoint Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Kollegen (am Standort Berlin ausschließlich andere Praktikanten)
Einfach sehr gut, bis zur Chefebene. zumindest in Braunschweig. Das Büro in Berlin wurde glaub ich bereits in 2015 geschlossen. Mit den Kollegen hatte ich nie etwas richtig zu tun.
Man unternimmt neben Events, Messebesuchen und Incentives eben auch privat etwas in BS.
sehr angenehm... mit den Kollegen aus Berlin aber kein Kontakt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CrossOverPoint Media ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hätten es sein können, wenn einem gesagt worden wäre, was, wie und wozu... Die Aufgabe bestand nur aus dem zukleistern von Onlineportale mit Links der Auftraggeber. "Setz den Link und das und das in die Mutti-Portale, das gibt Klicks."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hier wird viel angeboten und auch viel gefordert. Sehr viele Veranstaltungen angeboten und zum Teil Pflichtbesuche auf Messen und Bootcamps.
Absolut und viel gegeben. Interne Coachings, Arbeiten, Workshops, Events, Bootcams, auch Fernkurse an Akademie, nahezu alles dabei...
Immer möglich. Der Chef erwartet sogar wöchentliche Schulungen oder eben auch den Besuch von bootcamps wie zb von Google selbst.
wird stets angeboten und gefördert.., Messen, Events, Konferenzen, Bootocamps, interne Schulungen, alles dabei.
Es gibt Coaching und pflichttermine. Auch einige Reisen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CrossOverPoint Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet CrossOverPoint Media besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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