Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rechtzeitig Feierabend, lange auf dem Markt, loyal, sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stille Post innerhalb der Familie - vom Bruder zur Frau des Bruders zum Gesellschafter
Keine GleitzeitregelungWenig Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Mehr Benefits für alle Mitarbeitert, mehr förderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von CS Hamburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jetzt zu Corona Zeiten machen wir viel Mobile Office. Kann mir vorstellen, dass das auch nach Corona an einigen Wochentagen möglich ist. Wir können mal früher Feierabend machen oder später anfangen. Ist im Grunde alles möglich, man muss es halt nur mit dem Teamleitung rechtzeitig abstimmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungen für die Azubis und Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CS Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CS Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CS Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.