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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenphilosophie, familiärer Umgang mit den Mitarbeitern, Anerkennung der Leistung, der Arbeitgeber kümmert sich, wenn mal etwas nicht rund läuft
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strukturiert, familiär, gute Arbeitsbedingungen. Mitgestaltungsmöglichkeiten.
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die CTT AG ist ein toller Arbeitgeber, kurze Wege wenn es um Entscheidungen geht. Bereits über 38 Jahre im IT Markt unterwegs und kümmert sich sehr um die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
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Das Klima an sich ist ganz gut. Senior ist klasse!
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...Zusammenhalt - Kommunikation -
kurze Wege - das familiäre miteinander ist top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Chaos, Wiederholungen ununterbrochen, sich viel zu viel mit banalen Dingen beschäftigen bis man loslegt
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Ich hatte zwei Tage dort gearbeitet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitszeitmodell überarbeiten. Nicht alle Abteilungen müssen zwingend zur gleichen Zeit arbeiten. Es könnte sogar so sein, dass durch die Erweiterung des Arbeitszeitmodells, sich die Verfügbarkeit für den Kunden erhöht.
Die Arbeitszeit von 7-17:30h mit einer Range von 2 Stunden, die man eigenverantwortlich nutzen könnte, je nach Arbeitsumfang und Absprache mit Kollegen in der eigenen Abteilung. In den Morgenstunden ist man viel Leistungsfähiger. Auch die Sommer- und Winterzeit könnte man damit flexibler gestalten.
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Konstruktivere Arbeitsschritte. Unnötige Wiederholungen vermeiden. Strukturiert und konkret das Ziel fokussieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTT Computertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CTT Computertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTT Computertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTT Computertechnik als eher modern.
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