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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war etwa ein Jahr im Unternehmen tätig und habe mich in dieser Zeit jederzeit gut betreut und wohlgefühlt. Besonders bedanken möchte ich mich bei meiner Disponentin die immer ein offenes Ohr für mich hatte. Auch in stressigen Zeiten stand sie mir unterstützend zur Seite, sodass ich motiviert zur Arbeit gehen konnte.
Die Bezahlung erfolgte stets pünktlich und zufriedenstellend. Der Dienstwagen war immer sauber und gepflegt.
Ich habe das Unternehmen ausschließlich verlassen, weil ich künftig nur noch regional arbeiten wollte ...
Gehalt war super und die Wohnungen waren wirklich in Ordnung.
Freundliche Kommunikation. Arbeitnehmer orientiert. Sehr gutes Gehalt. Schöne Unterkunft bei Überregionalen Einsätzen.
- interessante Aufgaben
- schöne und sehr gute räumliche Arbeitsbedingungen
- viel Freiraum und selbständiges Arbeiten
- Leistung wird belohnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen mit Cura Medical waren leider durchweg negativ und ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen.
Besonders respektlos empfand ich den Umgang während meiner Krankheit. Ich hatte einen Firmenwagen, der mir zur Verfügung gestellt wurde. Während ich krank war, wurde ich angerufen und mir wurde mitgeteilt, dass der Firmenwagen abgeholt wird. Ich habe dem zugestimmt und lediglich um eine klare Terminabsprache gebeten. Mir wurde gesagt, man würde sich bei mir melden – was jedoch nie passiert ist.
Ein paar ...
Zu wenig Absprache und zu wenig Mitspracherecht wegen seinen Arbeitsplatz und Stunden.
Man wurde einfach auch wenn es eingefallen hat abgezogen.
Leider sind die Einsätze hauptsächlich in Bayern, obwohl die Firma in Frankfurt am Main angesiedelt ist. Leider für mich zu weit weg von meinem zu Hause, sonst wäre ich bei dieser Firma geblieben.
Unmögliche Kommunikation. Diskussion über Vertragsinhalte. Auslegung von Vertragsinhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vieles aber keine Lust alles aufzuzählen.
Bin froh das Kapitel zu geschlagen zu haben.
Besser kommunizieren, sich an Vertragsinhalte halten. Eigene Arbeitsverträge kennen
Als junges Unternehmen sollte es meiner Meinung nach mehr Möglichkeiten für „modernes Arbeiten“ geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Cura Medical ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise unterschiedliche Regeln
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar nicht.
Kollegen ausser einer haben dich nicht mit den.... angeguckt.
Teams wo ich war war immer super und hat Spaß gemacht.
Aber das waren nicht meine Kollegen
Mit Kolleg:innen okay, strukturell schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde versprochen aber nicht eingehalten
Da es ein junges Unternehmen ist, gibt es zur Zeit noch nicht wirklich die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Pflicht-Fortbildungen wie Ersthelfer oder Brandschutzhelfer werden natürlich angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cura Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cura Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cura Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cura Medical als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cura Medical
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cura Medical
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting