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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Empathie für Arbeitnehmer vom Arbeitgeber. Es wird viel Hilfe angeboten.
Mütterdienste werden angeboten und umgesetzt.
Chef/in oder Büroleitung sind immer ansprechbar und gehen auf Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Beruf und Familie sind gut miteinander zu vereinbaren.
Der Arbeitsgeber ist menschlich und mit ihr kann man immer Reden wenn etwas ist.
Der zusammenhalt des Team
Chefin und Verwaltung immer präsent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dienstpläne werden in der Regel fair erstellt, bei kurzfristigen Ausfällen wird’s jedoch manchmal eng.
Das digitale Dokumentationssystem ist hilfreich, aber manchmal noch etwas umständlich in der Anwendung
Tja, mir fällt nix ein.
Das Gehalt könnte minimal mehr sein, ansonsten ist alles gut. Danke!
Verbesserungsvorschläge
Kein Festgehalt bieten, sondern nach gearbeiteten Stunden bezahlen.
Besser Kommunizieren
Fällt mir jetzt nichts ein.
Derzeit gibt es keine großen Verbesserungs Vorschläge. Alles in Ordnung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Curami - Ihr Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fester und geregelter Dienstplan, private Planung ist auf Monate im Voraus möglich, Frei ist und bleibt Frei!
Super, beste was ich je hatte
Geregelte Arbeitszeiten und Dienstpläne
Es wird auf alle Mitarbeiter/innen individuell eingegangen.
Keine Doppeldienste und keine 12 Tage am Stück arbeiten.
Ein Traum!
Auch für Mütter bieten wir individuelle Arbeitszeiten an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefordert und gefördert. Theoretisch erlerntes soll in der Praxis angewendet werden.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und weitergebildet
Geht auf Wünsche ein,
Es werden immer wieder Schulungen angeboten
Jeder Mitarbeiter absolviert die Ausbildung zum Wundexperten und nimmt regelmäßig an verschiedenen Fortbildungen teil.
Alle bekommen die Chance sich weiterzuentwickeln und beruflich aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Curami - Ihr Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curami - Ihr Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curami - Ihr Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curami - Ihr Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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