Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen D-Sensors?

D-Sensors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet D-Sensors besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D-Sensors als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von D-Sensors das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D-Sensors wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D-Sensors als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

D-Sensors
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Barrierefrei
67%67
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Homeoffice
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Praktikantin wurde ich sehr gut behandelt, es wurde sich Zeit genommen um mir Aufgaben zu erklären und zu helfen. Die Arbeitskollegen sowie die Geschäftsführung waren sehr nett. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm.
Ich kann diese Firma weiter empfehlen!

August 2024Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr

September 2025Bewertung lesen

Damit er immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat

März 2024Bewertung lesen

Die arbeit ist nicht schwer.

November 2023Bewertung lesen

Es wird ständig daran gearbeitet, Prozesse auch mitarbeiterorientiert zu optimieren.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Nachteil ist ein unterbezahlter Job, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus für positive Vorschläge, zu viele Überstunden, zu wenig Urlaub. Arbeit wird geschätzt, aber Hingabe an die Arbeit wird nicht belohnt. Der Anfang der Arbeit war sehr vielversprechend, verlor aber mit der Zeit an Erfolg.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schönen Raucherbereich

September 2025Bewertung lesen

Geschützter Raucherbereich

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

D-Sensors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet D-Sensors besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D-Sensors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D-Sensors als eher traditionell.