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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie ein weißer Mann sind, herzlichen Glückwunsch, es gibt nichts, was Sie nicht können, also beeilen Sie sich und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.
Offen, freundlich, sympathisch
Tolle Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die fehlende Verbindlichkeit und die sehr lange ausbleibende Kommunikatio. Nach ausführlichen Gesprächen ohne klare Rückmeldung zurückzubleiben, vermittelt aus meiner Sicht wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbenden.
Besonders enttäuschend war, dass auch nach eigener Nachfrage keine verlässliche Klärung erfolgte.
Sozial erhalten ist unterirdisch.
Wenn Sie kein weißer Hautfarbe haben, ich schlage vor, Sie gehen zu Lieferando und Essen liefern, Ihre Kunden werden Sie zumindest respektieren.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse sollten verbindlicher, transparenter und respektvoller gestaltet werden. Wenn nach einem Gespräch eine Rückmeldung angekündigt wird, sollte diese innerhalb eines angemessenen Zeitraums erfolgen. Falls sich eine Entscheidung verzögert, genügt bereits eine kurze Nachricht, um Bewerbende darüber zu informieren.
Nach einem längeren und bereits weit fortgeschrittenen Bewerbungsprozess über einen sehr langen Zeitraum ohne klare Rückmeldung zu bleiben, empfinde ich als wenig wertschätzend. Bewerbende investieren Zeit in Vorbereitung, Gespräche und die Auseinandersetzung mit dem Unternehmen. Diese Zeit sollte ebenfalls respektiert werden.
Außerdem ...
Hört endlich auf Eure erfahrenen europäischen Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Dahua Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll.
Kollegen sind sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahua Technology ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Sicht sehr enttäuschend. Nach ausführlichen Gesprächen wurde eine Rückmeldung in Aussicht gestellt. Diese blieb jedoch über einen deutlich längeren Zeitraum aus, als man bei einem professionellen Bewerbungsprozess erwarten würde. Auch auf eine eigene Nachfrage erhielt ich keine verlässliche Rückmeldung.
Besonders problematisch finde ich, dass nach einem bereits weit fortgeschrittenen Bewerbungsprozess über einen langen Zeitraum keinerlei klare Kommunikation mehr erfolgte. Für Bewerbende bedeutet das unnötige Unsicherheit und erschwert die weitere Planung erheblich.
Traditionell Chinesisch. Als Europäer muss man sich stark daran gewöhnen.
Kritik wird nicht offen geäußert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anfragen werden prinzipiell positiv beschieden, jedoch wurde mir eine einzelne Weiterbildung gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dahua Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dahua Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dahua Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dahua Technology als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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