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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tiefgaragenparkplatz, Essenszuschuss Kantine
Interessante Kollegen.
Gleitzeit, Parkplatz
und es gab 2018 Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Weihnachtsfeier
Gehalt stets pünktlich
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mobiles Arbeiten nur unter strengen Auflagen und nach mehrmaligem Nachfragen, Bevorzugung japanischer Kollegen in allen Belangen. Versprechungen im Bewerbungsgepräch werden nicht eingehalten und man wird dauernd vertröstet.
Sehr schlechtes Betriebsklima
Keine Personalführung
Mangelhafte Organisation
Unzeitgemäße Menschenführung und Arbeitsbedingungen.
Hier ging es nie ehrlich zu! Wenn man eines lernte, war es, dass man sich hier niemals auf Aussagen verlassen durfte. Strategien gab es ebenfalls keine und Teamarbeit hat man hier auch noch nie gehört.
Der gesamte Führungsstil ist unter aller Würde!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Mobiles Arbeiten erleichtern
Nicht erwünscht.
Kommunikation mit dem Personal
Mehr Flexibilität, Moderner und Investitionen in die Mitarbeiter.
Unternehmensführung ist nichts für Anfänger. Deswegen erstmal Management austuaschen. Weiter sollte sich die japanische Riege auch mit deutschen Mitarbeitern austauschen und nicht nur allein unter sich bleiben. Austausch der Kuturen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hatte sehr viel freie Hand (hatte jedoch keine Kollegen in der Abteilung)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen bzw. Weiterbildungen wurden mir nicht genehmigt.
Gibt es nicht. Karriere nur für Japaner und einige ganz wenige deutsche Manager, alle aber ohne Manager- und Führungsqualitäten!
Sollte man woanders erstreben, hier steht man auf Stillstand dank unfähiger Führung.
Karriere macht man hier nicht. Weiterbildung gibt es keine.
Leider keine Maßnahmen für die normale Mitarbeiterschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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JobFür mich
Daiwa-Cormoran Sportartikel-Vertrieb
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