Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehalt
Pünktliche Gehaltszahlung,kostenfreie Parkplätze
Gutes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten
Gratis Kaffee!! ;) Ich weiß es ist kein Argument.
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht, hat man hier nichts zu befürchten.
Auch wenn einige Kollegen es etwas anders sehen: Ich finde der Umgang untereinander ist gut und auf Augenhöhe.
Das ich nicht mehr da arbeiten muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, keine Struktur und Planung.
Leider vieles
Altmodische Arbeitsabläufe, zu langwieriges Ticketsystem (Technik).
Zu viel Dinge die nebenbei noch selber erledigt werden müssen.
(Werkstatttermin selber machen, kein Poolfahrzeug als Reservewagen, KFZ Werkstatt teils sehr weit weg, gerade für Kollegen die weiter entfernt wohnen.)
Fehlende Sozialleistungen.
Fast alles außer ein paar nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht sollte sich die Geschäftsführung in München mal an der Basis umhorchen und ihren Provinzprinzen auf die Finger schauen .Warum wohl kündigen so viele Mitarbeiter ...
Zuhören, und motivieren!
Fragt eure Leute einfach mal, was sie möchten um (gute ) Mitarbeiter längerfristig zu halten. Sammelt die Vorschläge und gebt sie an die Geschäftsführung weiter.
Meetings sollten öfter statt finden um die aktuelle Lage zu besprechen/Verbesserungen zu finden und umzusetzen.
Gemeinsam findet man eine Lösung!
Um attraktiver zu werden muss der technische Fortschritt voran getrieben werden. Es muss ein besseres Lohngefüge geben und Sozialleistungen angeboten werden. Einige Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu gehen. Auch vorhandenes Personal muss finanziell besser motiviert werden.
Obere Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von dallmayr vending & office ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erstaunlicherweise recht gut
Durch den bamen gut
Das Image ist schon noch super. Warum auch immer. Ganz gerechtfertigt ist das wohl langsam nicht mehr.
Dallmayr ist als Premiummarke bekannt, sollte aber aufpassen, dass das Image nicht leidet!
Hat einen guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dallmayr vending & office ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn fertig ...fertig
Wenn Feierabend ist geht es
Relativ geregelte Arbeitszeiten
In meiner Abteilung unterirdisch. Zum Beispiel darf man nur in den letzten 2 Wochen im Monat Urlaub nehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur Schleimer kommen höher
Man gibt sich Mühe.
Der ein oder andere wird berücksichtigt....da muss man aber schon mit dem ganz oben gut Freund sein
Karriere/ Weiterbildung in meiner Position leider nicht bekannt/gleich 0.
Daher nur ein Zwischenstopp für mich im Berufsleben.
Nichts bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dallmayr vending & office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet dallmayr vending & office schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dallmayr vending & office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dallmayr vending & office als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
dallmayr vending & office
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Am Markt vorbei arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dallmayr vending & office
Branchendurchschnitt: Dienstleistung