Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen (dafür kann aber auch der Arbeitgeber nichts)
Ich bin über 2 Jahre dort beschäftigt und kann mir keinen besseren Arbeitgeber mehr vorstellen.
daß der Chef für jeden ein offenes Ohr hat
Hohe soziale Verantwortung, gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgabenbereiche, hier wird es einem nicht langweilig, Arbeitsplatz in schöner natürlicher Umgebung.
- Netter und sozialer Umgang mit Arbeitgeber und Kollegen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- fachlichkompetenter und sozial eingestellter Chef
Eigentlich alles
- Ungerechtfertige und schlechte Nachreden von einigen Ex-Mitarbeiter
Die Kommunikation könnte etwas besser sein
Der Arbeitgeber hat Rehte aber auch Pflichten gegenüber seinen Mitarbeitern.
Häufigere interne Besprechungen
Der am besten bewertete Faktor von Daniels & Korff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen waren allesamt sehr nett und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht, leider wurden hier so oft und regelmäßig Mitarbeiter verbrannt, dass die wenigsten lange geblieben sind
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Doch leider gibt es aus unerklärlichen Gründen Gerüchte und bevor nachgefragt wir, da gibt es im Betrieb Unruhen und das finde ich echt sehr schade. Da die Geschäftsleitung mehr als menschlich ist und man über alles reden kann.
