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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten finde ich sehr gut. Mann hat keine festen Pausenzeiten bei uns in der Abteilung
Auch wenn die Zeit insgesamt herausfordernd war, gab es durchaus positive Aspekte. Ich konnte wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise eines internationalen Unternehmens gewinnen und habe meine Sprachkenntnisse sowie meine interkulturellen Kompetenzen deutlich verbessert. Besonders zu Beginn habe ich viel gelernt, sowohl fachlich als auch im Umgang mit neuen Situationen.
freundlicher Umgang, pünktliche Gehaltszahlungen, bei Fragen wird einem immer geholfen, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Absolut nichts!
Pünkliche Gehaltszahlung !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Kantine gibt. Automaten mit brötchen usw. Leider sehr teuer.
Die größte Herausforderung während dieser Zeit war das Arbeitsklima, das sich mit der Zeit leider negativ entwickelt hat. Die Kommunikation im Team war oft wenig konstruktiv, was zu Missverständnissen und einer angespannten Atmosphäre geführt hat. Auch die Führungskultur war eher hierarchisch und wenig offen für Feedback oder neue Ideen. Das hat es manchmal schwer gemacht, sich einzubringen oder sich fachlich weiterzuentwickeln.
Umgang mit Menschen. Die werden wie Material behandelt.
Kommunikation nur in Rügender oder Vordernder Weise.
Sehr sehr viel, passt hier leider nicht alles rein!
Vieles, leider
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wäre gut. Papierverschwendung reduzieren.
Wenn ich einen Verbesserungsvorschlag machen dürfte, würde ich mir eine offenere und wertschätzendere Kommunikationskultur wünschen. Eine gute Zusammenarbeit im Team und respektvoller Umgang miteinander haben großen Einfluss auf die Motivation und Produktivität aller Mitarbeitenden.
Neu Umdenken, Führungskräfte wechseln sowie einige Vorarbeiter
Vernünftiges, geschultes Personal einstellen bzw. nicht vergraulen.
Führungskräfte die keine Ahnung von Arbeitsrecht und Personalführung haben, entlassen.
Auf Arbeitsbedingungen achten.
Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Danish Crown Fleisch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klappt nicht immer
Wenn es drauf ankommt wird hier zusammengehalten
Bestes Team
Die Leute Versuchen einen gewissen Zusammenhalt zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danish Crown Fleisch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden oder nur unwichtige Dinge
Ider kommunikationsweg ist manchmal zu lang
Man bekommt gesagt was man machen soll. Wenn man Fehler macht wird geschimpft und geschult.
Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.
Nicht vorhanden
Kommunikation? Ein Witz!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann aufsteigen wenn man gut arbeitet. Aber ab einer bestimmten Position ist Schluss. Es könnte mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten für Mittarbeiter geben.
Solange man da kein Geld für haben möchte kann man trotzdem mehr Verantwortung übernehmen
Gibt es nur für bestimmte Positionen ! Ein Dachdecker kann dort auch als Produktentwickler fungieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danish Crown Fleisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Danish Crown Fleisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danish Crown Fleisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danish Crown Fleisch als eher modern.
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