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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATaJOB Computervertrieb e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATaJOB Computervertrieb e.K
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

abwechslungsreiche Aufgaben
respektvoller Umgang
fantastische Kollegen
für Mittagsverpflegung ist gesorgt
Bewertung lesen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr hohe Flexibilität. Innovativ und modern. Verrückte Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsprozesse müssen noch optimiert werden, jedoch kann man sich beim Optimierungsprozess beteiligen
Bewertung lesen
Prograstination von unangenehmen Sachverhalten und Aufgaben. Das Zeitmanagement.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diverse Aufgaben sind gut und schaffen Abwechslung, es sollte aber auch die zeitliche Umsetzbarkeit oder die endliche Arbeitskraft besser berücksichtigt werden
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DATaJOB Computervertrieb e.K ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sowohl intern als auch extern keinerlei negative Meinungen wahrnehmbar.
5
Bewertung lesen
Bin stolz, ein Teil zu sein
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATaJOB Computervertrieb e.K ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein, wir suchen Verstärkung
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterführende Lehrgänge werden angeboten, die später zu beruflichen Aufstiegen förderlich sind.
4
Bewertung lesen
Gibt es viele, nur zeitlich kann es teils schwierig werden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DATaJOB Computervertrieb e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DATaJOB Computervertrieb e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATaJOB Computervertrieb e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATaJOB Computervertrieb e.K als eher modern.