Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DATASCHALT engineering?

DATASCHALT engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DATASCHALT engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATASCHALT engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DATASCHALT engineering das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATASCHALT engineering wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATASCHALT engineering als eher modern.

DATASCHALT
engineering
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DATASCHALT engineering GmbH steht seit mehr als 30 Jahren für die Produktentwicklung zuverlässiger elektronischer Systeme und Baugruppen, professionelle Supply‑Chain‑Koordination und technische Expertise. Als technischer Partner für Industrieunternehmen unterstützen wir unsere Kunden von der Idee bis zur Serienfertigung.
Wir sind ein leidenschaftliches Team aus 50 Mitarbeitenden mit fachlicher Expertise von Ingenieuren aus Hard- und Software und haben bereits mehr als 500 Produkte entwickelt.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Parkplatz
100%100
Flexible Arbeitszeiten
89%89
Homeoffice
89%89
Essenszulage
67%67
Betriebsarzt
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Kantine
33%33
Diensthandy
33%33
Coaching
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Internetnutzung
22%22
Rabatte
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit, sich über viele Jahre hinweg weiterzuentwickeln, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Der kollegiale Umgang, die Offenheit für neue Ideen und die Einbindung in technische wie organisatorische Themen sind ebenfalls positiv hervorzuheben.

Oktober 2025Bewertung lesen

detaillierter Einarbeitungsplan vorhanden, offene Türen, Gespräche auf Augenhöhe, Ideen werden gern gehört, es gibt eine, erreichbare, Vision für die Zukunft

März 2026Bewertung lesen

Unsere Unternehmensgröße finde ich super. Jeder kennt Jeden und der Mitarbeiter ist nicht nur ein Name auf dem Papier.

Oktober 2025Bewertung lesen

interessante Aufgaben, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, respektvoller Umgang

September 2025Bewertung lesen

Kurze Wege, tolles Team, hohe Geschwindigkeit

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt gelegentlich strukturelle oder organisatorische Themen, die etwas Zeit benötigen, bis sie angegangen oder umgesetzt werden. Das ist nicht ungewöhnlich, aber in manchen Fällen wäre eine schnellere Reaktion wünschenswert.

Oktober 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Wachstum nutzen, um noch mehr Struktur in Abläufe und Projekte zu bringen.

September 2025Bewertung lesen

In bestimmten Bereichen könnten Prozesse noch klarer strukturiert und nachvollziehbarer gestaltet werden. Ebenso wäre es sinnvoll, bestehende Prozesse regelmäßig auf Aktualität und Effizienz zu überprüfen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DATASCHALT engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Da ich jung angefangen bin und mittlerweile schon zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich fast für jedes Alter sprechen :-). Der Umgang mit mir hat sich wegen meines Alters nie verändert.

Oktober 2025Bewertung lesen

Langjährige Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Auch nach vielen Jahren im Unternehmen fühlt man sich gebraucht und gehört.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Erfahrungen von älteren Kollegen wird gerne eingeholt und es ist ein gutes Miteinander.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATASCHALT engineering ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ist nicht gewollt!

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ich konnte über die Jahre hinweg kontinuierlich neue Aufgabenfelder übernehmen und mich beruflich weiterentwickeln – ganz ohne häufige Jobwechsel. Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, wenn man Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Man kann sich in seinem Bereich sehr gut ausleben. Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeschränkt, da das Unternehmen nicht sehr groß ist.

Mai 2026Bewertung lesen

Wer sich entwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten einschließlich Rollenwechsel und Weiterbildungen.

April 2026Bewertung lesen

ist möglich, aber noch zu wenig strukturiert. Vom Junior zu Senior...

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DATASCHALT engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DATASCHALT engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATASCHALT engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATASCHALT engineering als eher modern.