Ihr Unternehmen?
Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, kein schlechtes Wort bei Krankheit, sehr familienfreundlich
Vom ersten Tag an wurde mir gesagt, dass reden hilft und ich bitte immer sagen soll, wenn was nicht stimmt oder ich Probleme habe und ich kann nur bestätigen, dass die Vorgesetzten es genau so umsetzen. So was erlebt man selten.
Das so gut wie es ihnen möglich ist,auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird und die Kundenbelange gleichzeitig im Auge behalten werden.
Gehalt kam pünktlich
Die Firma geht zu fast 100% auf unsere Wünsche ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu fällt mir nichts ein, ich habe nie negative Erfahrungen gemacht
Keine Anreize um Mitarbeiter zu halten. Kaum Kommunikation. Realitätsverlust bei den Gehältern. Keine Vorwürfe bei Krankheit der Mitarbeiter.
Leider wird man nicht reich, aber sie machen alles was möglich ist.
Ich würde meine Kollegen gerne öfter sehen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Gehälter überdenken. Mehr Anregungen damit Mitarbeiter bleiben.
Es sollte mehr Wert auf Kommunikation gelegt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühle mich unparteilich und fair behandelt
Jeder deckt jeden Bereich ab
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein etwas höheres Gehalt würde die Arbeit noch attraktiver machen.
Niedriges Gehalt und keine Sozialleistungen. Einmalig 100 Euro für Inflationsausgleich. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere möglich. Immer der gleiche Trott
Weiterbildungen werden angeboten
Für Quereinsteiger bietet die Firma eine Fortbildung zum Alltagshelfer an, außerdem gibt es jährliche Fortbildungen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daymaker Haushalts- und Betreuungsservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.



























