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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den feierabend
Man kann mit ihnen reden
Man kann in 4 Augengespräche viele Dinge regeln
Ich kann flexibel arbeiten in Teilzeit, direkter 1:1 Kontakt mit Vorgesetzten. Ich gehe gerne zur Arbeit!
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Kann hier gar nicht alles aufzählen, aber dieses Unternehmen ist veraltet und es müsste viel Geld reingesteckt werden, damit es zumindest mal ein Stand hat aus den 2000ern. Die Menschen sind hinterlistig und es muss aufgepasst werden, was wem gesagt wird!
Spricht Kündigungen aus und stellt neue Leute ein?! Was ist das bitte!
Denkt ihr nicht daran, was mit den Menschen passiert?!
Das ein geld? Könnte man auch um wandeln in schmerzen geld
Gute Mitarbeiter werden vergrault
Nur ihr Profit und wie se da stehen. Mal ehrlich bleiben und mehr Empathie und verstehen und sehen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber würde ich dringend empfehlen, sich endlich an die eigenen Werte und Slogans zu halten, die so groß verbreitet werden. Statt nur schöne Worte nach außen zu tragen, sollte man lernen, Mitarbeiter wirklich wertzuschätzen und aktiv in das Geschehen innerhalb der Firma einzugreifen. Wenn es offensichtlich ist, dass bestimmte Personen andere dauerhaft fertig machen oder für ein toxisches Umfeld sorgen, sollte das nicht einfach ignoriert werden. Ein gutes Unternehmen erkennt Probleme und handelt – hier passiert leider genau das Gegenteil.
Man sollte vielleicht mal etwas moderner und ehrlicher werden. Was gerade in der Firma abgeht ist einfach nur peinlich. Es verlieren Menschen Arbeitsplätze Betriebsbedingt dafür werden viele neue Leute eingestellt. Komisch und sehr fragwürdig.
Sich mal gedanken trüger machen. Wie man Leute verabschiedet.
Mal die Geschäftsführung umkrempeln
Redet ehrlich mit den Leuten!
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken! Sind nicht umsonst so viele Leute gegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von DBK EMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Haben alle Freiheiten
Nicht nur mit älteren Kollegen, sondern auch mit kranken Kollegen ist der Umgang gut. Könnte aber trotzdem besser sein!
ALLES IN EINEM NORMALEN BEREICH
Alter spielt keine Rolle!
Keine Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBK EMS ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Angeblich bekommt durch Leistung einen Boni gezahlt. Hängt aber immer mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten ab.
Puh ich glaub wenn du gut verhandeln kannst, kann es hier zu einem guten Gehalt kommen. Es gibt keine Weihnachts- und Urlaubsgeld! Sonstige Benefits sind so lala.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien und auch keine besonders guten Gehälter
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, um eine Erhöhung zu bekommen muss man Betteln.
Knapp über Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht in der Produktion.
Nicht in der Produktion
Wild Weiterbildung
Wird unterstützt
Gibt’s nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DBK EMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DBK EMS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DBK EMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DBK EMS als eher traditionell.
Puls
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