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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Stillstand im Unternehmen. Familienfreundliche Arbeitszeiten, super Kollegen
Bevor man den Vertrag unterschreibt wird einem ein Bär aufgefunden.
Das man mit ihm über alles sprechen kann und er einen ernst nimmt.
Das man ihm auch sagen kann wenn er bei einer Umsetzung falsch liegt und er unsere Arbeit und unsere Wege zu schätzen weiß und unterstützt.
Die Kommunikation im Team, gute Einarbeitung Unterstützung bei den zu erledigenden Aufgaben
Weil man offen und ehrlich miteinander umgeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Chance auf Festeinstellung bzw. Weiterentwicklung. leider nur 450€ Job würde diesen Job gern in Teil oder Vollzeit ausüben.
Meine Stromrechnung ist um ca 10 Euro gestiegen ;)
Durch das Homeoffice jedoch keinen Spritverbrauch u.s.w
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen.
Lieber gleich schließen.
Man sollte kläre Ziele definieren und nicht Kapital im Handball verbrennen
Jegliche Art von Verbesserungsvorschlägen kann vorgebracht werden und wird vom Vorgesetztem überdacht und wenn es plausibel ist umgesetzt.
Es sollte nicht aller paar tage etwas geändert werden was bisher gut lief.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deal 11 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird es wohl nicht mehr lange geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deal 11 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Deal 11 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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