Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageDie DECO GLAS GmbH ist ein solide aufgestelltes Unternehmen mit einer vorausschauenden und verantwortungsvollen Unternehmensführung, die auch in schwierigen Zeiten strategisch richtige Entscheidungen trifft. Es macht Spaß den Wandel von einem inhabergeführten Betrieb in ein modernes, zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mitzugestalten.
krisensicher, wachsendes Geschäft, tolle Kunden, verschworene Gemeinschaft
Pro: einzelne nette Kollegen
Die Firma hat sich immer stabil gehalten und die Löhne bezahlt.
Modernisiert alle paar Jahre etwas im Betrieb wichtig fürs Auge und auch für die Hygiene.
Bietet jungen Menschen Ausbildungen an
Zahlt auch in schwierigen Zeiten überdurchschnittlich gut
ich hätte gerne ein Mitarbeiterfest, die Möglichkeiten (Jobrad etc.) müssen besser kommuniziert werden
Contra: schwache Kommunikation, angespannte Stimmung
Mindestlohn für Arbeit am Band.....Bänder laufen viel zu schnell!!!
dem Unternehmen fehlte lange die stringente und nachhaltige Führung, in dieser Zeit ging es sehr ungerecht zu. Das hat sich aber grundlegend geändert. Es wäre schön, wenn absehbar auch Teile des Gebäudes (Böden) erneuert würden.
Mangel an Entscheidungen bzgl. veraltete Arbeitsmethoden
Aus meiner Sicht mangelt es an guter Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander. Die Atmosphäre empfand ich als angespannt, konstruktives Feedback gab es selten. Insgesamt kein Umfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
weiter an der Veränderung arbeiten, sichtbar in den Veränderungen am Gebäude innen wie außen und am Auftritt im Markt, aber auch im Umgang mit den Mitarbeitern
Passt hier nicht alles hin!
1. Respekt / Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
2.Löhne anpassen für diese neue harte Zeit
3. Verbesserungen der Arbeiternehmer entgegen nehmen und auch mal umsetzen.
Eine Verjüngung der Belegschaft, wieder ein Mitarbeiterfest und allgemein die Honorierung von guter Leistung
Der am besten bewertete Faktor von DECO-GLAS ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Produkte, vielfältiges Aufgabengebiet
Autonomie der Auftragsverwaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECO-GLAS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gilt nicht das Motto behandle andere wie du behandelt werden möchtest.
In meinen Augen nicht Korrekt in vielen Fällen geht vieles nicht und wird oft abgegeblockt das aber erst seit 2 Jahre so früher war alles machbar und ohne Probleme zu lösen.
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Englisch Kurs für alle und individuelle Angebote
Talente werden gefördert, Fortbildungswünsche nach Möglichkeit unterstützt
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Ich bin neu in der Firma, ich habe nicht genug Perspektive. Meine Kollegen scheinen jedoch zufrieden zu sein
Schulungen werden angeboten
