Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageZahlt auch in schwierigen Zeiten überdurchschnittlich gut
Die Firma hat sich immer stabil gehalten und die Löhne bezahlt.
Modernisiert alle paar Jahre etwas im Betrieb wichtig fürs Auge und auch für die Hygiene.
Bietet jungen Menschen Ausbildungen an
Eine Firma im Wandel. Nachdem endlich alte Zöpfe, besonders in der Führung abgeschnitten wurden, ist dieses Unternehmen intern wie extern auf Erfolgskurs.
Pünktliche Zahlung
Vertriebssparte
Mindestlohn für Arbeit am Band.....Bänder laufen viel zu schnell!!!
dem Unternehmen fehlte lange die stringente und nachhaltige Führung, in dieser Zeit ging es sehr ungerecht zu. Das hat sich aber grundlegend geändert. Es wäre schön, wenn absehbar auch Teile des Gebäudes (Böden) erneuert würden.
Mangel an Entscheidungen bzgl. veraltete Arbeitsmethoden
Ich hätte einiges zu nennen aber behalte es für mich.
Viele Mitarbeiter sind freiwillig schon gegangen weil es immer schlimmer wird.
Konflikte zwischen Abteilungen ignorieren
Passt hier nicht alles hin!
1. Respekt / Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
2.Löhne anpassen für diese neue harte Zeit
3. Verbesserungen der Arbeiternehmer entgegen nehmen und auch mal umsetzen.
Mitarbeiter schulen!
Eine Verjüngung der Belegschaft, wieder ein Mitarbeiterfest und allgemein die Honorierung von guter Leistung
Nicht zu lange an alten Gewohnheiten und Strukturen festhalten. Aber man ist insgesamt auf einem guten Weg.
Der am besten bewertete Faktor von DECO-GLAS ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Autonomie der Auftragsverwaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECO-GLAS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist in Ordnung viele kommen zusammen klar viele nicht
Hauptsächlich in meiner Abteilung
Gefördert wird durch die ständigen Vergleiche einzelner Schichten (wer schafft wieviel in welcher Zeit) eher das Konkurrenzdenken. Natürlich gibt es hier und dort nette Leute, allerdings werden auch sämtliche private Plaudereien - seien sie auch noch so kurz - direkt von oben unterbunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Ich bin neu in der Firma, ich habe nicht genug Perspektive. Meine Kollegen scheinen jedoch zufrieden zu sein
Schulungen werden angeboten
