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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat hier alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann private Termine problemlos einplanen, solange man seine Aufgaben erledigt.
Durch zu jedem Zeitpunkt offene Kommunikation weiß man, was die Aufgaben und Erwartungen sind. Auch in stressigen Zeiten großer Teamzusammenhalt und Unterstützung der Führungskräfte in jeder Situation.
Man fühlt sich auf Anhieb gut aufgenommen und wie zu Hause.
Lunch mit den Kollegen und after work Veranstaltungen waren meistens nett, Hunde waren im Büro erlaubt. Mehr Gutes kann ich mir beim besten Willen nicht aus den Fingern saugen.
Es gibt wenig Bürokratie und keine zwecklosen Meetings.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts :) Es is viel zu tun aber auch das ist ein Punkt auf den man sich bewusst einlässt, wenn man bei einem Startup anfängt.
Wird wohl aus den oberen Punkten denke ich deutlich
manchmal etwas viel rituale
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, einen Laptop gestellt zu bekommen, soll aber kein Kritikpunkt sein, weil man weiß worauf man sich bei einem Startup einlässt.
An der Kommunikation und dem Führungsverhalten sollte noch gearbeitet werden.
Feedback annehmen und umsetzen, den Mitarbeitern nicht im Weg stehen.
Die Führungskräfte unterstützen richtig zu führen.
Darauf achten, dass die nächste "positive kununu-Bewertungen"-Offensive nicht so offensichtlich ist ;)
Die Firma sollte ein besseres "work-life balance" fördern.
Auch wenn das Produkt stark für den Deutschen Markt zugeschnitten ist, denke ich muss früh internationalisiert werden, um in Zukunft attraktiv zu bleiben und weitere Kundenkreise zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von deineStudienfinanzierung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit im Team unter- und miteinander durch offene Kommunikation und Teamzusammenhalt.
Ohnegleichen. Ich habe selten einen derart guten Zusammenhalt erlebt.
Ist gut. Man kann miteinander offen über Unzufriedenheit und die Schwierigkeiten, die es gibt sprechen. Dadurch habe ich auch mitbekommen, dass leider kaum einer zufrieden und glücklich mit seinem Job war.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark. Jeder kann sich hier auf jeden verlassen und man wird nie mit einer Aufgabe oder einer Herausforderung alleine gelassen.
Die Gründer so wohl teilweise auch die Angestellten auch privat sehr viel unterwegs zusammen. Wie eine kleine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deineStudienfinanzierung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen "Chefetage" und den Mitarbeitern ist noch auszubauen. Zum Ende meiner Praktikumszeit jedoch deutlich besser geworden als anfänglich. Zu der Zeit kam es nicht selten vor, dass ich mich für meinen Bereich nicht ausreichend ins Bild gesetzt gefühlt habe.
Selten solch schlechte Kommunikation erlebt. Infos werden von der Geschäftsführung nicht weitergegeben, was besonders bei insgesamt 10 Leuten schon fast unmöglich ist. Dadurch wirkt es schon fast gewollt, die Mitarbeiter im dunkeln zu lassen und die dadurch entstehende Atmosphäre wird billigend in Kauf genommen.
Die positive Bewertung zur Professionalität kann ich leider nicht verstehen, die Realität ist weit davon entfernt.
Onboarding ist bei der Größe vom Team schwieriger, da nur begrenzt Ressourcen vorhanden sind, alles richtig und in Ruhe zu erklären. In den gewachsenen Strukturen, wird ab und zu einiges als gegeben implizit und nicht explizit kommuniziert. Auch sind nicht alle auf den selben Werkzeugen aktiv, dennoch läufts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch regelmäßiges Feedback immer die Chance zur persönlichen und inhaltlichen Weiterbildung.
Bei deineStudienfinanzierung gibt es sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu entwickeln. Gute Leistungen werden anerkannt und entsprechend mit höherer Bezahlung und mehr Verantwortung belohnt.
Ich lerne jeden Tag etwas neues und freue mich bald am Redesgin/Refactoring meinen Teil beizutragen.
Ich hatte die Chance Investoren und viele andere Startups kennenzulernen. Darüber hinaus konnte ich die Arbeitsstrukturen eines FinTech Startups kennenlernen und meine Ideen mit einbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deineStudienfinanzierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet deineStudienfinanzierung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deineStudienfinanzierung als eher modern.
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