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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollektionen
Es werden Seminare für Azubis (Synartiq) wie z.B. Prüfungsvorbereitungskurse angeboten.
-Kommunikation
-Teamkollegen
-Kommunikation
-Offenheit
-Transparent
- Es besteht die Möglichkeit auf Mitwirkung. Jeder hat die Freiheit Ideen einzureichen.
- Die Auszubildenden der letzten Jahre wollten fast alle immer übernommen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe Fluktuation
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Wie beschrieben
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden, anstatt den Gewinn so hoch wie möglich zu halten.
Den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf heutige Zeiten eingehen puncto Digitalisierung, Work-Life Balance und Mitsprache recht. Vor allem Striktiren sollten geschaffen werden
Man sollte den Mitarbeiter/innen aktiv Weiterbildungen anbieten und diese dann auch zeitnah durchführen
Führungskräfte Schulen, Gehälter anpassen mehr Benefits, 38,5 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten
Ehrlichkeit, man sollte vorher überlegen wen man für welche Position einstellt/braucht
Ein wir Gefühl schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DELIUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Unzufriedenheit nicht überall ausreichend
Die Kollegen in der Abteilung waren sehr nett
Das einzig gute
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen aber nicht in Kooperation mit der Betriebsführung
Im Team hervorragend, in anderen Abteilungen weiss ich nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELIUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten
wurde mir nichts angeboten
Keine Option auf Lehrgänge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELIUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DELIUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELIUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELIUS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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