Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungInnovationen Produkte
Work Life Balance...Vorgesetzte sind mega verständnisvoll und tolle Menschen
Lohn kommt pünktlich
Es ist erfreulich zu bemerken, dass seit einigen Monaten wieder ein positives Miteinander im Unternehmen herrscht.
Bis auf die pünktliche Lohnzahlung; keine Erwähnungen
Einbezug an Projekten
Die regelmäßigen Besprechungen im Unternehmen werden von einigen als belastend wahrgenommen.
momentan nichts
Förderung von Teamaktivitäten, um den Teamgeist zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Einführung von Maßnahmen zur Work-Life-Balance, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen, um wettbewerbsfähige Vergütungen zu gewährleisten und die Mitarbeitermotivation zu steigern.
Bringt nichts was zu sagen
Weniger Aufgaben
eigentlich alles super wie es im Moment ist
Der am besten bewertete Faktor von Delonghi ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben Brad Pitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delonghi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gewünscht
